Interpretacje do przepisu
art. 21 ust. 14 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych

91/481753 - interpretacji podatkowych do przepisu art. 21 ust. 14 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych

1 2 3 4

2017.05.19 - Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej - 1462-IPPB4.4511.152.2017.2.PP
     ∟w zakresie obowiązków płatnika

2017.05.17 - Szef Krajowej Administracji Skarbowej - DPP7.8222.18.2017.OBQ
     ∟Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych powstałych w związku z ponoszeniem przez Spółkę kosztów noclegu.

2017.04.28 - Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej - 0114-KDIP3-3.4011.9.2017.1.MS2
     ∟w zakresie obowiązków płatnika

2017.04.12 - Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej - 1061-IPTPB3.4511.3.2017.2.KJ
     ∟Obowiązki płatnika związane ze zwrotem pracownikom kosztów dojazdów i noclegów.

2017.03.27 - Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej - 1462-IPPB4.4511.30.2017.1.AK
     ∟w zakresie opodatkowania świadczeń otrzymanych w związku z oddelegowaniem

2017.02.14 - Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie - 1462-IPPB4.4511.1252.2016.2.PP
     ∟w zakresie obowiązków płatnika

2017.01.19 - Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach - 2461-IBPB-2-2.4511.1012.2016.1.KRB
     ∟Obowiązki płatnika w związku z wypłatą świadczenia rozłąkowego oraz finansowaniem noclegów pracownikom oddelegowanym do pracy w kraju i za granicą.

2017.01.09 - Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie - 1462-IPPB4.4511.1208.2016.2.AK
     ∟w zakresie opodatkowania wartości finansowanych przez pracodawcę noclegów i zwrotu kosztów transportu do miejsca wykonywania pracy

2016.11.22 - Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie - IPPB4/4511-1002/16-6/GF
     ∟Wartość świadczenia w postaci dodatku hotelowego, wypłacanego w stałej wysokości pracownikowi, zatrudnionemu w warunkach telepracy, który 2 albo 3 dni w tygodniu zobowiązany jest do osobistego świadczenia pracy w jednej z placówek Pracodawcy i w związku z tym zmuszony jest do zakupu noclegu w miejscowości, w której znajduje się ta placówka, w celu sfinansowania przez pracownika kosztu zakupu tych noclegów, przy założeniu, że pracownik nie jest zobowiązany do przedstawienia Pracodawcy faktur dokumentujących wysokość kosztów poniesionych w związku z zakupem noclegów, nie stanowi dla tego pracownika przychód ze stosunku pracy, o którym mowa w art. 12 ust 1 w związku z art. 11 ust. 1 oraz art. 12 ust. 3 w związku z art. 11 ust. 2-2b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych a w konsekwencji na Pracodawcy jako płatniku składek nie spoczywa obowiązek obliczenia i pobrania od takiego świadczenia wypłacanego pracownikowi zaliczki na podatek dochodowy.

2016.11.22 - Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie - IPPB4/4511-1003/16-5/GF
     ∟w zakresie obowiązków płatnika z tytułu wypłacanych pracownikom dodatków hotelowych dotyczącego zdarzenia przyszłego

2016.10.21 - Minister Finansów - DD3.8222.2.58.2016.OBQ
     ∟Za nieprawidłowe należy uznać stanowisko Wnioskodawcy, zgodnie, z którym koszt zakwaterowania pracownika oddelegowanego do pracy za granicą macierzystego kraju, koszt sprzątania mieszkania podczas zakwaterowania pracownika w wynajmowanym mieszkaniu oraz koszt asysty w poszukiwaniu mieszkania dla pracownika w kraju goszczącym, nie stanowią po stronie pracownika przychodu w rozumieniu ustawy PIT, co skutkuje brakiem po stronie Wnioskodawcy obowiązku obliczania, pobierania i odprowadzania z tego tytułu zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych.

2016.10.18 - Minister Finansów - DD3.8222.2.41.2016.OBQ
     ∟Czy Spółka powinna traktować wartość finansowanych przez nią i udostępnianych bezpłatnie w czasie oddelegowania pracownikom noclegów, z których będą oni korzystać w związku z koniecznością świadczenia pracy w ramach tego oddelegowania przy realizacji usług na poszczególnych inwestycjach, poza siedzibą Spółki i poza miejscem swego zamieszkania, jako przychód pracownika ze stosunku pracy (w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych) i w rezultacie czy Spółka powinna pobierać oraz odprowadzać z tego tytułu zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych, jeżeli pracownicy nie odbywają podróży służbowych w rozumieniu prawa pracy, a noclegi są nieodłącznym elementem prawidłowego i efektywnego wykonywania przez pracowników swoich obowiązków pracowniczych na rzecz Spółki?

2016.10.18 - Minister Finansów - DD3.8222.2.57.2016.OBQ
     ∟Za nieprawidłowe należy uznać stanowisko Wnioskodawcy, zgodnie, z którym koszt zakwaterowania pracownika oddelegowanego do pracy za granicą macierzystego kraju, koszt sprzątania mieszkania podczas zakwaterowania pracownika w wynajmowanym mieszkaniu oraz koszt asysty w poszukiwaniu mieszkania dla pracownika w kraju goszczącym, nie stanowią po stronie pracownika przychodu w rozumieniu ustawy PIT, co skutkuje brakiem po stronie Wnioskodawcy obowiązku obliczania, pobierania i odprowadzania z tego tytułu zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych.

2016.10.07 - Dyrektor Izby Skarbowej w Łodzi - 1061-IPTPB3.4511.688.2016.1.AC
     ∟Obowiązki płatnika w związku z oddelegowaniem pracownika do pracy za granicą .

2016.09.30 - Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach - 2461-IBPB-2-2.4511.779.2016.1.MM
     ∟Obowiązki płatnika w związku z zapewnieniem pracownikom bezpłatnego zakwaterowania i przejazdów do miejsca wykonywania pracy

2016.09.22 - Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie - IPPB4/4511-828/16-2/MS
     ∟w zakresie sfinansowania przez Wnioskodawcę części kosztów wynikających z umowy najmu lokalu mieszkalnego osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe

2016.09.19 - Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie - IPPB4/4511-917/16-2/MS1
     ∟w zakresie obowiązków płatnika w związku z sfinansowaniem pracownikom kosztów oddelegowania

2016.08.26 - Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu - ILPB1/4511-1-640/16-2/AMN
     ∟Obowiązki płatnika

2016.08.22 - Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie - IPPB4/4511-700/16-2/MS1
     ∟Skutki sfinansowania pracownikom kosztów oddelegowania związanych z wypełnianiem przez nich obowiązków służbowych – obowiązki płatnika.

2016.08.10 - Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie - IPPB4/4511-741/16-2/GF
     ∟Czy w związku z nieodpłatnym korzystaniem z zakwaterowania (noclegu) przez pracowników budowlanych Spółki powstaje po ich stronie przychód ze stosunku pracy z tytułu korzystania z nieodpłatnych świadczeń, od którego należy odprowadzać PDOF?

2016.08.03 - Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie - IPPB4/4511-759/16-2/MS
     ∟Istota interpretacji: Czy wartość noclegu finansowanego przez pracodawcę w opisanym stanie faktycznym będzie stanowiła dla pracownika przychód ze stosunku pracy w rozumieniu art. 12 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2012 r., poz. 361, z późn. zm.), jeżeli pracownik nie odbywa co prawda podróży służbowej w rozumieniu przepisów prawa pracy, ale potrzeba noclegu jest bezpośrednio związana z czynnościami służbowymi wykonywanymi przez tego pracownika?

2016.07.12 - Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie - IPPB4/4511-613/16-2/PP
     ∟Obowiązki płatnika związane z zapewnieniem pracownikom bezpłatnego zakwaterowania i przejazdów do miejsca wykonywania pracy

2016.07.08 - Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie - IPPB4/4511-471/16-2/JK3
     ∟sfinansowanie pracownikom kosztów oddelegowania związanych z wypełnianiem obowiązków służbowych przez pracowników i obowiązków płatnika

2016.06.27 - Minister Finansów - DD3.8222.2.51.2016.MCA
     ∟Opłacenie przez Wnioskodawcę kosztów świadczeń, wskazanych w stanie faktycznym w: pkt 1 (koszty transportu do i z miejsca oddelegowania), pkt 2 (koszty transportu z kraju oddelegowania do Polski oraz z Polski do kraju oddelegowania w trakcie oddelegowania), pkt 3 (koszty zakwaterowania w kraju oddelegowania), pkt 5 (koszty biletów komunikacyjnych w kraju oddelegowania) i pkt 6 (koszty polisy ubezpieczeniowej), powoduje powstanie u pracownika przychodów ze stosunku pracy, o których mowa w art. 12 ust. 1 ustawy PIT. Od ww. dochodów ze stosunku pracy Wnioskodawca jest obowiązany obliczyć, pobrać i odprowadzić zaliczki na podatek dochodowy, z uwzględnieniem możliwych do uwzględnienia zwolnień przedmiotowych wśród przewidzianych w art. 21 ust. 1, tj. pkt 14, 14a, 19 i 20. Przy czym zwolnienie z art. 21 ust. 1 pkt 20 stosuje się niezależnie od innych zwolnień oraz głównym jego celem, jak już wskazano wcześniej, jest zrekompensowanie pracownikowi czasowo oddelegowanemu do pracy za granicą podwyższonych kosztów związanych z oddelegowaniem. W świetle powyższego stanowisko Wnioskodawcy w odniesieniu do świadczeń wymienionych w pkt 1, 2, 3, 5 i 6 stanu faktycznego, należy uznać za nieprawidłowe. Prawidłowe jest natomiast stanowisko Wnioskodawcy odnośnie pokrycia przez Wnioskodawcę kosztów szczepień.

2016.06.23 - Dyrektor Izby Skarbowej w Łodzi - 1061-IPTPB1.4511.409.2016.1.KO
     ∟Czy w opisanym zdarzeniu przyszłym bezpłatne udostępnienie Specjalistom mieszkań przez Wnioskodawcę może zostać zakwalifikowane jako nieodpłatne świadczenie w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, w związku z którym Wnioskodawca będzie zobowiązany do powiększenia przychodu Specjalistów ze stosunku pracy i pobrania zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych?

2016.06.21 - Minister Finansów - DD3.8222.2.40.2016.OBQ
     ∟Przez zakład pracy, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 19 ustawy PIT, należy rozumieć miejsce wykonywania pracy zgodnie z umową o pracę, czyli w przypadku pracowników oddelegowanych - miejsce ich oddelegowania. Zatem, jeżeli miejsce zamieszkania oddelegowanego pracownika jest położone poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy, a podatnik nie korzysta z podwyższonych zryczałtowanych kosztów uzyskania przychodów dla osób dojeżdżających do pracy spoza innej miejscowości, niż tej w której znajduje się zakład pracy, Wnioskodawca oblicza i pobiera zaliczki na podatek od wartości świadczeń, jakie pracownik otrzymał z tytułu bezpłatnego zakwaterowania, stanowiącej nadwyżkę ponad kwotę korzystającą ze zwolnienia na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 19 ustawy PIT.

2016.06.21 - Minister Finansów - DD3.8222.2.39.2016.OBQ
     ∟Przez zakład pracy, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 19 ustawy PIT, należy rozumieć miejsce wykonywania pracy zgodnie z umową o pracę, czyli w przypadku pracowników oddelegowanych - miejsce ich oddelegowania. Zatem, jeżeli miejsce zamieszkania oddelegowanego pracownika jest położone poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy, a podatnik nie korzysta z podwyższonych zryczałtowanych kosztów uzyskania przychodów dla osób dojeżdżających do pracy spoza innej miejscowości, niż tej w której znajduje się zakład pracy, Wnioskodawca oblicza i pobiera zaliczki na podatek od wartości świadczeń, jakie pracownik otrzymał z tytułu bezpłatnego zakwaterowania, stanowiącej nadwyżkę ponad kwotę korzystającą ze zwolnienia na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 19 ustawy PIT.

2016.06.21 - Minister Finansów - DD3.8222.2.66.2016.IMD
     ∟Za nieprawidłowe należy uznać stanowisko Wnioskodawcy, zgodnie, z którym nie powinien opodatkowywać świadczenia z tytułu zwrotu przez pracodawcę kosztów poniesionych na wykup miejsc noclegowych, gdyż nie stanowi to dla niego dodatkowego przychodu.

2016.06.17 - Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach - IBPB-2-2/4511-339/16/JG
     ∟Obowiązki płatnika w związku z finansowaniem noclegów dla oddelegowanego pracownika

2016.06.17 - Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach - IBPB-2-2/4511-607/16/JG
     ∟Obowiązki płatnika w związku z finansowaniem noclegów dla oddelegowanego pracownika

1 2 3 4