Na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy z dnia 26 lipca 1991r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2003r. Nr 202 poz. 1956) wolne od podatku dochodowego są: otrzymane odszkodowania, jeżeli ich wysokość lub zasady ustalania wynikają wprost z przepisów odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw, z wyjątkiem :

a. określonych w prawie pracy odpraw i odszkodowań z ytułu skrocenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę,

b. odpraw pieniężnych wypłaconych na podstawie przepisów o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników,

c. odpraw i odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia funkcjonariuszom pozostającym w stosunku służbowym,

d. odszkodowań przyznanych na podstawie przepisów o zakazie konkurencji,

e. odszkodowań za szkody dotyczące składników majątku związanych z prowadzoną działalnością gospodarczą,

f. odszkodowań za szkody dotyczące składników majątku związanych z prowadzeniem działów specjalnych produkcji rolnej, z których dochody są opodatkowane na zasadach, o których mowa w art. 27 ust. 1,

g. odszkodowań wynikających z zawartych umów lub ugód.

Na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3b powołanej ustawy z o podatku dochodowym od osób fizycznych wolne od podatku dochodowego są : inne odszkodowania otrzymane na podstawie wyroku lub ugody sądowej do wysokości określonej w tym wyroku lub ugodzie, z wyjątkiem:
a. otrzymanych w związku z prowadzoną działalnością gospodarczą,
b. dotyczących korzyści, które podatnik mógłby osiągnąć, gdyby mu szkody nie wyrządzono.

W świetle przepisów art. 21 ust. 1 pkt 3 lit. d i pkt 3b cytowanej ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, Urząd uznaje stanowisko Spółki w omawianej sprawie jako błedne. opisana przez Spółkę sytuacja nie mieści się w katalogu zwolnień od podatku dochodowego zawartych w w/w przepisach. Wypłacając pracownikowi odzszkodowanie Spółka będzie zobowiązana naliczyć i odprowadzić podatek dochodowy.