Bezpłatna lista płac w Excelu to wygodne narzędzie generowania listy płac. Własne premie, dodatki, nadgodziny, wynagrodzenie za czas choroby, zasiłek chorobowy. Warianty kosztów, podatku, kwoty ulgi 1/12. Koszty uzyskania przychodów twórców 50%. Potrącenia i dodatki bez ZUS i PIT. Oblicza ZUS i PIT do zapłaty. Nieograniczona liczba pracowników. Współdziała z kartą przychodów pracowników ePodatnik.pl w excelu.

Funkcje listy płac oraz karty przychodów:

• Lista w wersji od 2013 r. zawiera moduł pozwalający na łączenie list płac w kolejne arkusze z narastającym sumowaniem składek ZUS, podatków i przelewów oraz dekretacji.
• Lista w wersji od 2013 r. zawiera również opcję wypłaty zasiłku chorobowego ze środków ZUS.
• Podstawowe i podwyższone koszty uzyskania przychodów dla dojeżdżających, oraz koszty 50% dla twórców zbywających prawa autorskie (z uwzględnienie ograniczenia składek ZUS).
• Wypłaty z 1/12 ulgi lub bez (kwota wolna od podatku).
• Wypłaty z odprowadzeniem składki na Fundusz Emerytur Pomostowych lub bez.
• Wybór stawki % zaliczki PIT 18% lub 32%.
• Wybór indywidualnej stawki ubezpieczenia wypadkowego, przy wpisanej stawce podstawowej 1,67%.
• Wynagrodzenia za pracę oraz wynagrodzenia za czas choroby wypłacane przez zakład pracy (lista płac nie obsługuje zasiłków chorobowych).
• Potrącenia i dodatki nie mające wpływu na podstawę wymiaru składek ZUS oraz na wymiar zaliczki na podatek dochodowy.
• Pod kartą przychodów pracowników znajduje się podsumowanie przydatne do sporządzenia rocznej informacji PIT-11.
• Pole wyboru składek ZUS na ubezpieczenie rentowe - 4,5% przed reformą albo 6,5% pod reformie Tuska (4,5% dotyczy wypłat dokonanych najpóźniej w dniu 31 stycznia 2012 r.
• Możliwość wpisania ręcznie kwoty ograniczenia podstawy wymiaru składek ZUS emerytalnej i rentowej do danej wypłaty.
• Możliwość wpisania ręcznie kwoty ograniczenia podstawy wymiaru składki ZUS na chorobowe do danej wypłaty.
• Dodatkowa karta (druga strona wydruku) umożliwiająca dekretowanie listy płac w pełnej rachunkowości. Dodatkowe pola opisu w nagłówku listy płac i na karcie dekretacji.
• Pełna zgodność z przepisami.

Aktualny na rok:: 2013