P O S T A N O W I E N I E

Na podstawie art. 216 oraz art. 14a, art.14b, art. 14 c ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. - Ordynacja podatkowa (Dz.U z 2005r Nr 8, poz. 60), Naczelnik Urzędu Skarbowego w Legionowie

postanawia

zgodzić się ze stanowiskiem spółki ..... z o.o., że wypłacone odszkodowanie za nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę stanowi koszt uzyskania przychodów

U Z A S A D N I E N I E

W dniu 3 marca 2006r. wpłynął do tut. urzędu wniosek dotyczący interpretacji w zakresie stosowania przepisów prawa podatkowego w którym przedstawiono następujący stan faktyczny :

Spółka ......... z o.o zwolniła pracownika za wypowiedzeniem z zachowaniem obowiązującego okresu wypowiedzenia, podając jako przyczynę „nienależyte wykonywanie obowiązków pracowniczych”. Pracownik wystąpił do Sądu Pracy o odszkodowanie zgodnie z art. 47 Kodeksu Pracy przeciwko spółce zarzucając jej nieprawdziwość i niekonkretność przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę.Sąd Rejonowy dla Warszawy - Pragi X Wydział Pracy i Ubezpieczeń po rozpatrzeniu wniosku pracownika, zasądził od spółki odszkodowanie za nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę w wysokości 7 500 zł. Wyrok został wydany w dniu 28 listopada 2005r. Do kwoty 2 500 zł sąd zastosował rygor natychmiastowej wykonalności. Spółka w grudniu 2005r wypłaciła pracownikowi 2 500 zł, pozostała kwota w wysokości 5 000 zł została wypłacona w lutym 2006 r.

Sposób wynagradzania pracowników reguluje ustawa z dn. 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy ( Dz.U. z 1998r. Nr 21, poz 94 z późn.zm.). Zgodnie z art. 45 w/w ustawy, przypadku naruszenia przepisów o wypowiadaniu umów o pracę, stosownie do żądania pracownika, sąd pracy orzeka m.in. o odszkodowaniu.

Zgodnie z art. 15 ust.1 ustawy z dn. 15.02.1992 roku o podatku dochodowym od osób prawnych ( Dz.U. Z 2000r. Nr 54, poz. 654 z póżn. zm.), kosztami uzyskania przychodów są koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodów z wyjątkiem kosztów wymienionych w art. 16 ust 1 w/w ustawy. Koszty dotyczące odszkodowań, które wypłacono w oparciu o wyrok sądu, nie zostały wyłączone z kosztów uzyskania przychodów zapisami art. 16 ust. 1 w/w ustawy.

Wynagrodzenia i inne świadczenia wypłacane pracownikowi zgodnie z przepisami Kodeksu pracy są wydatkami poniesionymi na rzecz pracownika i w świetle art.15 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych są kosztem uzyskania przychodów.

A zatem odszkodowanie za nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, wypłacone byłemu pracownikowi jest kosztem uzyskania przychodów w rozumieniu przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych.

W przedmiotowej sprawie spółka może zaliczyć w ciężar kosztów wypłacone odszkodowanie za nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę : w grudniu 2005r - kwotę 2 500zł oraz w lutym 2006r. - kwotę 5 000zł.

Interpretacji dokonano w oparciu o stan faktyczny przedstawiony we wniosku i przytoczony w treści postanowienia oraz obowiązujący aktualnie stan prawny. Interpretacja nie jest wiążąca dla podatnika, płatnika lub inkasenta, wiąże natomiast właściwe organy podatkowe i organy kontroli skarbowej do czasu jej zmiany lub uchylenia.