Interpretacja Urzędu Skarbowego w Brzesku
PO-I-415/22/2004
z 14 września 2004 r.
Mechanizm kojarzenia podobnych interpretacji
Rodzaj dokumentu
informacja o zakresie stosowania przepisów prawa podatkowego
Sygnatura
PO-I-415/22/2004
Data
2004.09.14
Autor
Urząd Skarbowy w Brzesku
Temat
Podatek dochodowy od osób fizycznych --> Zwolnienia przedmiotowe
Słowa kluczowe
hotel pracowniczy
kwatera
lokal mieszkalny
Pytanie podatnika
Czy pracownik, pracujący poza miejscem zamieszkania nie korzystający z podwyższonych kosztów uzyskania przychodów ze stosunku pracy, korzysta ze zwolnienia od podatku dochodowego przychodów do wysokości 500 zł miesięcznie w przypadku, gdy pracodawca pokrywa do tej kwoty koszty jego zakwaterowania w lokalu mieszkalnym?
Stosownie do postanowień zawartych w art. 14a § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. - Ordynacja podatkowa (Dz. U. Nr 137, poz. 926 ze zm.) w odpowiedzi na Pana żądanie z dnia 12-08-2004 r. dotyczące udzielenia informacji o zakresie stosowania przepisów prawa podatkowego, Naczelnik Urzędu Skarbowego w Brzesku informuje: Z przedstawionego stanu faktycznego wynika, iż uzyskuje Pan wraz z żoną przychody od jednego zakładu pracy, znajdującego się poza miejscem zamieszkania. W związku z tym zamieszkują Państwo w wynajmowanym przez pracodawcę mieszkaniu prywatnym, wartość świadczenia pieniężnego z tego tytułu wynosi 500 zł miesięcznie. Nie korzystają Państwo z podwyższonych kosztów uzyskania przychodów. Zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 19 ustawy z dnia 26 lipca 1991 roku o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jednolity: Dz. U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176 ze zm.) wolna od podatku dochodowego jest wartość świadczeń ponoszonych przez pracodawcę z tytułu zakwaterowania pracowników, z zastrzeżeniem ust. 14, w: W niniejszej sprawie podstawowe znaczenie ma rozstrzygnięcie czy lokal mieszkalny wynajmowany dla pracowników może być uznany jako kwatera prywatna wynajmowana na cele zbiorowego zakwaterowania, o której mowa w art. 21 ust. 1 pkt 19 lit. a w/w ustawy. W stanie prawnym obowiązującym do 31.12.2002 roku ustawodawca zwalniał w art. 21 ust. 1 pkt 19 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych wartość świadczeń ponoszonych przez pracodawcę z tytułu: W wyniku nowelizacji dokonanej ustawą z dnia 21.11.2002 roku wolne od podatku dochodowego pozostały świadczenia ponoszone przez pracodawcę z tytułu zakwaterowania pracowników w hotelach pracowniczych oraz kwaterach prywatnych wynajmowanych na cele zbiorowego zakwaterowania, natomiast od 01.01.2003 r. nie podlegała i nadal nie podlega zwolnieniu od podatku dochodowego od osób fizycznych wartość świadczenia pracodawcy, polegającego na wynajęciu pracownikowi lokalu mieszkalnego. Z powyższego wynika zatem, że zwolnienie, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 19 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych nie ma zastosowania w sytuacji gdy pracodawca wynajmie i udostępni pracownikowi lokal mieszkalny. |
doradcapodatkowy.com gdy potrzebujesz własnej indywidualnej interpretacji podatkowej.