Wypełniając dyspozycję art. 14a § 1 ustawy Ordynacja podatkowa (Dz.U. Nr 137 poz. 926 z późn. zm.) po rozpatrzeniu złożonego w dniu 29.09.2004 r. wniosku w sprawie udzielenia pisemnej informacji o zakresie stosowania przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej ujmowania w ciężar kosztów uzyskania przychodów kosztów związanych z zatrudnieniem na podstawie umowy o pracę żony wspólnika spółki cywilnej informuję, że w myśl ogólnej zasady wyrażonej w art. 23 ust. 1 pkt 10 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. z 2000 r. Nr 14 poz. 176 z późn. zm.) nie uważa się za koszt uzyskania przychodów wartości własnej pracy podatnika, jego małżonka i małoletnich dzieci, a w przypadku prowadzenia działalności w formie spółki cywilnej lub osobowej spółki handlowej - także małżonków i małoletnich dzieci wspólników.

Ponadto nadmieniam, że oceną zgodności w/w przepisu podatkowego z Konstytucją Rzeczpospolitej Polskiej w zakresie, w jakim wyłącza on możliwość zaliczenia do kosztów uzyskania uzyskania przychodów wynagrodzeń i innych świadczeń, wypłaconych jednemu ze wspólników spółki cywilnej lub małżonkowi wspólnika, za pracę i świadczenia wykonane na rzecz spółki na podstawie odrębnych umów, które nie są związane z prowadzeniem i reprezentowaniem spraw spółki zajmował się Trybunał Konstytucyjny. W wyroku nr OTK 2001/1/3 z dnia 24.01.2001r. orzeczono, że art. 23 ust. 1 pkt 10 cytowanej ustawy jest zgodny z Konstytucją. Z uzasadnienia orzeczenia wynika, że wynagrodzenie wypłacone za pracę wykonaną na rzecz spółki przez małżonka wspólnika jest kosztem, jednakże jest to jedynie koszt w sensie ekonomicznym dla danej spółki, natomiast jest on neutralny z punktu widzenia podatkowego.

W świetle przytoczonych przepisów podatkowych wypłacone przez spółkę cywilną "X" wynagrodzenie dla Pana żony, zatrudnionej na stanowisku kierownika, nie stanowi kosztu uzyskania przychodu.