Zgodnie z art. 12 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (j. t. Dz. U. z 2000 r. Nr 14 poz. 176 ze zm.) w brzmieniu obowiązującym w roku 2004, za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych.

W świetle art. 21 ust. 1 pkt 19 cyt. wyżej ustawy, wolna od podatku dochodowego jest wartość świadczeń ponoszonych przez pracodawcę z tytułu zakwaterowania pracowników, z zastrzeżeniem ust. 14, w :

a) hotelach pracowniczych,

b) kwaterach prywatnych wynajmowanych na cele zbiorowego zakwaterowania - do wysokości nieprzekraczającej miesięcznie kwoty 500 zł.

Powyższe zwolnienie ma zastosowanie, w myśl art. 21 ust. 14 cytowanej ustawy, do pracowników których miejsce zamieszkania jest położone poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy, a podatnicy nie korzystają z kosztów uzyskania przychodów określonych w art. 22 ust. 2 pkt 3 i 4 tzn. którzy nie odliczają podwyższonych kosztów w związku z tym, że miejsce zamieszkania podatnika jest położone poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy.

Nie podlega natomiast zwolnieniu od podatku dochodowego wartość świadczenia pracodawcy, polegającego na wynajęciu lub udostępnieniu pracownikowi lokalu mieszkalnego.

Z przedstawionego w piśmie stanu faktycznego wynika, że pracodawca udostępnia pracownikom lokal mieszkalny wchodzący w skład dzierżawionych pomieszczeń gorzelni.Ww. pomieszczenia nie spełniają zatem warunków określonych w powołanym wyżej art. 21 ust. 1 pkt 19 ustawy z dnia 26 lipca 1991r.

Biorąc powyższe pod uwagę nieodpłatne udostępnienie lokalu mieszkalnego stanowi dochód pracowników, o którym mowa w art.12 ust.1 pkt 1 powołanej wyżej ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, od którego płatnik (zakład pracy) zobowiązany jest obliczyć i pobrać zaliczkę na podatek dochodowy.

Informacji udzielono w oparciu o stan faktyczny przedstawiony w zapytaniu, zgodnie ze stanem prawnym obowiązującym w dniu jej sprządzenia.