Pismem z dnia 29.01.2004 roku Zespół Szkół zwrócił się do Urzędu Skarbowego o udzielenie pisemnej informacji o zakresie stosowania przepisów prawa podatkowego. Zapytanie dotyczy możliwości nie naliczania podatku dochodowego z tytułu przysługującego prawa do korzystania z bezpłatnego wyżywienia w czasie pracy pracownikom kuchni (kucharz, pomoc kuchenna).

Przedstawiając stan faktyczny Zespół Szkół Nr 1 w E. powołał się, iż zgodnie z Ponadzakładowym układem zbiorowym pracy dla pracowników nie będących nauczycielami zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez gminę miasto E. zawartego w dniu 17.04.1998 r. w E., pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku kucharza lub pomocy kuchennej przysługuje prawo do korzystania z bezpłatnego wyżywienia w czasie pracy. Zespół Szkół Nr 1 w E. powołując się na ustawę z dnia 12.11.2003 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 202, poz. 1956), nie stosuje naliczania podatku z wymienionych wyżej świadczeń przysługujących pracownikom kuchni.

W ocenie zwracającego się z zapytaniem art 21 ust. 1 pkt 114 w/w ustawy - nie stosuje się naliczania podatku dochodowego od osób fizycznych do w/w świadczeń przysługujących pracownikowi kuchni.

Urząd Skarbowy w Elblągu działając na podstawie art. 14a § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 roku Ordynacja podatkowa (Dz. U. Nr 137, poz. 926 ze zm.), wyjaśnia co następuje.

Zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 114 w/w ustawy na który powołuje się strona, wartość otrzymanych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych oraz wartość świadczeń rzeczowych (w naturze) finansowanych lub współfmansowanych ze środków budżetu państwa, jednostek samorządu terytorialnego, ze środków agencji rządowych lub ze środków pochodzących od rządów państw obcych, organizacji międzynarodowych lub międzynarodowych instytucji finansowych, w ramach rządowych programów, nie ma zastosowania do przytoczonej przez stronę kwestii.

Do przedmiotowej sprawy nie ma również zastosowania przepis art. 21 ust. 1 pkt 11 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176 ze zm.) stanowiący, że wolna od podatku dochodowego pozostaje wartość świadczeń rzeczowych wynikających z przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy oraz ekwiwalenty za te świadczenia wypłacane zgodnie z przepisami wydanymi przez Radę Ministrów lub właściwego ministra, (...) oraz wartość otrzymanych przez pracowników bonów, talonów, kuponów lub innych dowodów uprawniających do otrzymania na ich podstawie napojów bezalkoholowych, posiłków oraz artykułów spożywczych, w przypadku gdy pracodawca, mimo ciążącego na nim obowiązku wynikającego z przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy, nie ma możliwości wydania pracownikom posiłków i napojów bezalkoholowych.

Świadczenia wskazane przez stronę w zapytaniu nie objęte zostały zwolnieniem wynikającym z przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy - Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 roku w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów (Dz. U. Nr 60, poz. 279)

Reasumując przewidziane świadczenia od pracodawcy w ponadzakładowym układzie zbiorowym pracy dla pracowników nie będących nauczycielami zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez Gminę Miasto E. (Art. 20) w postaci wyżywienia w czasie pracy przez pracowników zatrudnionych na stanowisku kucharza lub pomocy kuchennej podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych.