Stosownie do postanowień zawartych w art. 21 ust. 1 pkt 112 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. z 2000 r. Nr 14 poz. 176 z późn. zm.) wolne od podatku dochodowego są koszty dojazdu pracowników do zakładu jeżeli obowiązek ponoszenia tych kosztów przez zakład pracy wynika wprost z innych ustaw. Z analizy powołanego przepisu wynika, że wartość tego rodzaju świadczenia jest przychodem ze stosunku pracy (służbowego), ale zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 112 w/w ustawy jest wolny od opodatkowania, lecz tylko i wyłącznie wtedy, gdy obowiązek ponoszenia tych świadczeń wynika wprost z przepisów innych ustaw. Do przedstawionego stanu faktycznego nie mają zastosowania przepisy „innych ustaw” o których jest mowa w art. 21 ust. 1 pkt 112 powołanej ustawy.

W przedstawionym stanie faktycznym nie można się sugerować postanowieniami układu zbiorowego pracy. Stosownie do zapisu art. 241(14) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy w brzmieniu obowiązującym od 01.01.2001 r. (zmiana wprowadzona Dz.U. z 2000 r. Nr 107 poz. 1127) zakładowy układ zbiorowy zawiera pracodawca i pracownik, - jest to wewnętrzny regulamin zakładu pracy, który określa warunki, jakim powinna odpowiadać treść stosunku pracy.

Mając na uwadze powyższe nie podziela się stanowiska, że nie ma obowiązku pobierania zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych od wypłaconych dopłat.