P O S T A N O W I E N I E

Działając na podstawie art. 216 § 1, art. 14a § 1 i § 4 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r – Ordynacja podatkowa ( tekst jednolity: Dz. U z 2005r Nr 8, poz. 60 ze zm ), Naczelnik Urzędu Skarbowego w Brzegu uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte w piśmie z dnia 08.05.2007r nr L. dz. 1281/05/07 w sprawie zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wydatków związanych z organizacją spotkania okolicznościowego „Dnia Ciepłownika”.

U Z A S A D N I E N I E

Na podstawie art.14a §1 ustawy z dnia 29.08.1997r. Ordynacja podatkowa (Dz. U z 2005r Nr 8, poz. 60 ze zm ), stosownie do swojej właściwości naczelnik urzędu skarbowego (...) na pisemny wniosek podatnika, płatnika lub inkasenta ma obowiązek udzielić pisemnej interpretacji co do zakresu i sposobu zastosowania prawa podatkowego w ich indywidualnych sprawach, w których nie toczy się postępowanie podatkowe lub kontrola podatkowa albo postępowanie przed sądem administracyjnym. Udzielenie interpretacji co do zakresu i sposobu zastosowania prawa podatkowego, o której mowa § 1, następuje w drodze postanowienia, na które przysługuje zażalenie – art.14a § 4.

ismem z dnia 08.05.2007r nr L. dz. 1281/05/07 Spółka wniosła o wydanie pisemnej informacji o zakresie stosowania przepisów prawa podatkowego.

Z treści złożonego pisma wynika, że w xxxxxxx w dniu 19.09.2006r (z mocą od dnia 01.01.2006r) zawarto Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy z Międzyzakładową Organizacją Związkową NSZZ „Solidarność” Pracowników xxxxxxxx. W Układzie tym zawarto zapis, że pracodawca organizuje spotkanie okolicznościowe (obiad lub inną formę) dla wszystkich pracowników z okazji święta branżowego energetyków zwanego „...........”i ustala się go na ostatnią sobotę maja.
Zdaniem Spółki tego typu spotkanie ma na celu wzrost efektywności i jakości pracy, przyczynia się do większej motywacji pracowników do pracy i dobrego klimatu w firmie. Przejawem takiego charakteru imprezy będzie wręczanie nagród dla najlepszych pracowników co także motywuje pozostałych do efektywniejszej pracy, podziękowanie pracownikom za wkład w rozwój firmy, przedstawienie osiągniętych wyników przez przedsiębiorstwo oraz omówienie planów rozwoju przedsiębiorstwa na przyszłe lata. Odbędzie się również uroczysta kolacja z okazji „.............. Niewątpliwie takie spotkanie zwiększy otwartość i zaufanie w zespole, przełamie bariery w komunikacji i udoskonali współpracę pomiędzy pracownikami.

Zatem według Spółki tego typu wydatki na podstawie art. 15 ust.1 ustawy z dnia15 lutego 1992r o podatku dochodowym od osób prawnych (tekst jednolity z 2000r Dz. U z Nr 54, poz. 654 ze zm ) stanowią koszty uzyskania przychodów.

Dokonując analizy wniosku należy stwierdzić, iż w niniejszej sprawie zastosowanie ma przepis art. 15 ust.1 ustawy z dnia 15 lutego 1992r o podatku dochodowym od osób prawnych (tekst jednolity z 2000r Dz .U z Nr 54, poz. 654 ze zm ).

Kosztami uzyskania przychodów w świetle art.15ust.1ustawyo podatku dochodowym od osób prawnych są koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodów lub zarachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów, z wyjątkiem kosztów wymienionych w art. 16 ust.1. (...)
Wydatek podlega więc zaliczeniu do kosztów podatkowych, jeżeli został poniesiony w związku z prowadzona działalnością, a jego poniesienie ma lub może mieć wpływ na wysokość osiąganych przychodów.
Kosztami podatkowymi są też wydatki ponoszone na rzecz pracowników podatnika, w przypadku gdy wydatki te spełniają wyżej, określone w art 15 ust.1 ustawy, kryteria. Zorganizowanie dla pracowników świątecznego spotkania okolicznościowego, ogniska integracyjnego lub imprezy z okazji święta zakładowego sprzyja wytworzeniu dobrej atmosfery w pracy oraz wpływa na zacieśnienie więzi pracowników z firmą. Integracja załogi poprzez budowanie więzi pomiędzy pracownikami i firmą, poprawia motywację pracowników do pracy w danej jednostce, a w konsekwencji zwiększa efektywność pracy, ta zaś ma bezpośredni wpływ na warunki pracy tj. przychody osiągane w działalności firmy.

W świetle powyższego należy stwierdzić, że wydatki poniesione przez Spółkę na organizację imprez integracyjnych dla pracowników jako poniesione w celu uzyskania przychodów, stanowią koszty uzyskania przychodów, pod warunkiem, iż poniesione zostały ze środków obrotowych Spółki.

W związku z powyższym stanowisko zawarte w piśmie z dnia 08.05.2007r nr L. dz. 1281/05/07 należy uznać za prawidłowe.

Jednocześnie należy wskazać, że niniejsza informacja o zakresie stosowania przepisów prawa podatkowego dokonana została dla konkretnego stanu faktycznego przedstawionego we wniosku.

Stosownie do art.14b § 1 ustawy Ordynacja podatkowa, interpretacja, o której mowa w art.14a § 1, nie jest wiążąca dla podatnika, płatnika lub inkasenta. Jeżeli jednak podatnik zastosował się do tej interpretacji, organ podatkowy nie może wydać decyzji określającej lub ustalającej ich zobowiązanie podatkowe bez zmiany albo uchylenia postanowienia, o którym mowa w art.14a § 4, jeżeli taka decyzja byłaby niezgodna z interpretacją zawartą w tym postanowieniu. Interpretacja, o której mowa w art.14a § 1, jest wiążąca dla organów podatkowych i organów kontroli skarbowych właściwych dla wnioskodawcy i może zostać zmieniona albo uchylona wyłącznie w drodze decyzji, w trybie określonym w art. 14b § 5 - (art.14b § 2 Ordynacji podatkowej).

Na niniejsze postanowienie zgodnie z art.14 a § 4 i art. 236 §1 ustawy z dnia 29.08.1997r. Ordynacja podatkowa (tekst jednolity: Dz. U z 2005r Nr 8, poz.60 ze zm) służy stronie prawo wniesienia zażalenia do Dyrektora Izby Skarbowej w Opolu za pośrednictwem Naczelnika Urzędu Skarbowego w Brzegu w terminie7 dni od daty doręczenia postanowienia- art.236 § 2 pkt.1 ustawy Ordynacja podatkowa.

Zażalenie, zgodnie z art.222 w związku z art. 239 Ordynacji podatkowej powinno zawierać zarzuty przeciw postanowieniu, określać istotę i zakres żądania będącego przedmiotem zażalenia.