P O S T A N O W I E N I E

Działając na podstawie art.14a § 1 i § 4 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. Ordynacja podatkowa (Dz.U. z 2005r. Nr.8, poz.60 z póź.zm.) oraz w związku z § 1 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 31.10.2005r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie terytorialnego zasięgu działania oraz siedzib naczelników urzędów skarbowych i dyrektorów izb skarbowych (Dz. U. Nr 231 poz. 1963), po rozpatrzeniu Pana wniosku z dnia 15.11.2005r. (wpływ do Drugiego Urzędu Skarbowego 17.11.2005r.) o udzielenie interpretacji co do zakresu i sposobu zastosowania prawa podatkowego, w którym wnioskodawca prezentuje stanowisko, iż dochód z tytułu zaległego wynagrodzenia uzyskany w 2005r. w wyniku wyroku Sądu w związku z ustawą pod nazwą „203” z dnia 22 grudnia 2000r. o zmianie ustawy o negocjacyjnym systemie kształcenia przyrostu przeciętnych wynagrodzeń oraz zmianie niektórych ustaw i ustawy o zakładach opieki zdrowotnej, nie powinien być uwzględniony w zeznaniu rocznym składanym w terminie do 30 kwietnia 2006r. Naczelnik Trzeciego Urzędu Skarbowego Warszawa – Śródmieście

postanawia

uznać przedstawione stanowisko za niezgodne z przepisami prawa podatkowego obowiązującego w dacie wydania niniejszego postanowienia

UZASADNIENIE

W dniu 17.11.2005 r. do Drugiego Urzędu Skarbowego Warszawa – Śródmieście wpłynął Pana wniosek o udzielenie interpretacji co do zakresu i sposobu zastosowania prawa podatkowego, w którym stan faktyczny został przedstawiony następująco: W dniu 23.03.2005r. wyrokiem Sądu Rejonowego dla Warszawy Pragi X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych uzyskał Pan - po 203,00 zł brutto tytułem wynagrodzenia za pracę w miesiącach lipcu 2001r., sierpniu 2001r., wrześniu 2001r., październiku 2001 r., listopadzie 2001r. i grudniu 2001r. wraz z ustawowymi odsetkami od dnia trzydziestego każdego miesiąca w którym miało być wypłacone wynagrodzenie do dnia zapłaty i po 313,23 zł brutto miesięcznie za pracę w miesiącach od stycznia do grudnia 2002r., od stycznia do grudnia 2003r. i od stycznia do grudnia 2004r. wraz z odsetkami ustawowymi od dnia trzydziestego każdego miesiąca w którym miało być wypłacone wynagrodzenie do dnia zapłaty.

W myśl art. 9 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2000r. Nr 14, poz. 176 z późn. zm.), opodatkowaniu podatkiem dochodowym podlegają wszelkiego rodzaju dochody, z wyjątkiem dochodów wymienionych w art. 21, 52 i 52a oraz dochodów, od których na podstawie przepisów Ordynacji zaniechano poboru podatków.Źródła przychodów określone zostały w art. 10 ust. 1 w/w ustawy. Zgodnie z art. 10 ust. 1 pkt 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, źródłem przychodów jest m.in. stosunek pracy.

W myśl art. 12 ust. 1 w/w ustawy za przychody ze stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenie zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. Zgodnie z art. 1 pkt 3 ustawy z dnia 22.12.2000r. o zmianie ustawy o negocjacyjnym systemiekształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców oraz zmianie niektórych ustaw i ustawy o zakładach opieki zdrowotnej (Dz. U. z 2001r. Nr. 5, poz. 45), w ustawie z dnia 16.12.1994r. o negocjacyjnym systemie kształcenia przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców oraz zmianie niektórych ustaw (Dz. U. Z 1995r. Nr 1, poz. 2 z późn. zm.) dodano art. 4a w brzmieniu:1.Pracownikom samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej przysługuje od dnia 01.01.2001r. Przyrost przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, nie niższy niż 203 zł miesięcznie, w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy łącznie ze skutkami wzrostu wszystkich składników wynagrodzenia, z zastrzeżeniem ust. 2.2.W samodzielnych publicznych zakładach opieki zdrowotnej przyrost przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia pracownika, w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy łącznie ze skutkami wzrostu wszystkich składników wynagrodzenia pracownika, w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy łącznie ze skutkami wzrostu wszystkich składników wynagrodzenia, w roku 2002 nie może być niższy niż kwota ustalona wg następującego wzoru:..........”

W oparciu o w/w przepisy, należy uznać, iż kwoty z tytułu tzw. „ustawy 203” w związku zwyrokiem sądowym (zaległe wynagrodzenie) stanowią przychód podatnika ze stosunku pracy i podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych i winny być uwzględnione w zeznaniu rocznym składanym zgodnie z art. 45 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych w terminie do 02.05.2006r.

Natomiast w myśl zapisu art. 21 ust. 1 pkt 95 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych wolne od podatku dochodowego są odsetki z tytułu nieterminowej wypłaty wynagrodzeń i świadczeń z tytułów, o których mowa w art. 10 ust. 1 pkt 1 ustawy, tj. m.in. ze stosunku pracy. Wobec powyższego wypłacone odsetki nie podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych.

Zatem mając na uwadze stan prawny i przedstawiony przez Pana stan faktyczny tutejszy Organ podatkowy postanowił jak w sentencji. Interpretacja powyższa nie jest wiążąca dla podatnika, wiąże natomiast tut. Organ podatkowy i organ kontroli skarbowej do czasu jej zmiany lub uchylenia.