Interpretacja Urzędu Skarbowego w Nowym Sączu
PP/443-170/04
z 10 września 2004 r.
Mechanizm kojarzenia podobnych interpretacji
Rodzaj dokumentu
informacja o zakresie stosowania przepisów prawa podatkowego
Sygnatura
PP/443-170/04
Data
2004.09.10
Autor
Urząd Skarbowy w Nowym Sączu
Temat
Podatek od towarów i usług --> Zakres opodatkowania
Słowa kluczowe
dokształcanie
szkolenie
umowa zlecenia
Pytanie podatnika
Czy do opłat pobieranych od pielęgniarek z tytułu uczestnictwa w zajęciach szkoleniowych należy doliczać podatek od towarów i usług?
Czy wynagrodzenia wypłacane osobom prowadzącym kursy szkoleniowe powinny być objęte opodatkowaniem podatkiem VAT?
W odpowiedzi na zapytania: 1. Zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (Dz. U. Nr 54, poz. 535) zwalnia się usługi wymienione w załączniku nr 4 do wyżej wymienionej ustawy. W poz. 7 powołanego załącznika nr 4 wyszczególnione zostały usługi w zakresie edukacji - PKWiU ex 80 (ex - dotyczy tylko danego grupowania), dział 80 Polskiej Klasyfikacji Wyrobów i Usług, opartej m. in. na Polskiej Klasyfikacji Działalności, obejmuje "Usługi w zakresie edukacji" w skład których wchodzą: Nie podlegają opodatkowaniu podatkiem VAT - jako nie spełniające kryterium samodzielnej działalności ponadto czynności, z tytułu których przychody zostały wymienione w art. 13 pkt 2 - 8 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych, jeżeli z tytułu wykonania tych czynności osoby te są związane ze zlecającym wykonanie tych czynności prawnymi więzami tworzącymi stosunek prawny pomiędzy zlecającym wykonanie czynności i wykonującym zlecane czynności co do warunków wykonania tych czynności, wynagrodzenia, odpowiedzialności zlecającego wykonanie tych czynności. Treścią umów cywilnoprawnych (umowa zlecenia, umowa o dzieło) jest z reguły zarówno określenie wszelkich warunków, w jakich czynność ma być wykonana, określenie wynagrodzenia, jak i szczegółowe określenie warunków odpowiedzialności zlecającego wykonanie tych czynności (czyli m. in. zasad ewentualnej współpracy, sposobu wykonania, odbioru, odpowiedzialności za wykonaną usługę). Ze stanu faktycznego przedstawionego w piśmie wynika, że Spółka zatrudnia na umowę zlecenie specjalistów, którzy prowadzą wykłady dla pielęgniarek. Wykładowcy muszą dostosować się do harmonogramu zajęć oraz programu szkolenia. Spółka obowiązana jest wypłacić wykładowcy uzgodnione w umowie wynagrodzenie. Jeżeli stan faktyczny przedstawiony w zapytaniu jest prawdziwy to stanowisko Spółki dot. pkt 1 jest błędne, natomiast prawidłowe dot. pkt 2. |
doradcapodatkowy.com gdy potrzebujesz własnej indywidualnej interpretacji podatkowej.