Naczelnik Urzędu Skarbowego w Ciechanowie, stosownie do treści art.14a § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. Nr 137, poz.926 ze zm.) odpowiadając na pismo z dnia 14.04.2004 roku (data wpływu 16.04.2004 r.), uzupełnione pismem z dnia 17.04.2004 r. (data wpływu 29.04.2004 r.) w sprawie udzielenia informacji o zakresie stosowania przepisów prawa podatkowego, dotyczące opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych wartości bezpłatnego wyżywienia żołnierzy zawodowych i pracowników, uprzejmie informuje:

Przepis art. 21 ust. 1 pkt 12 ustawy z dnia 26 lipca 1991 roku o podatku dochodowym od osób fizycznych (j. t. Dz. U. z 2000 r., Nr 14, poz. 176, ze zm.) dotyczący zwolnienia od podatku dochodowego wartości napojów bezalkoholowych i posiłków wydawanych pracownikom do spożycia wyłącznie w czasie wykonywania pracy (z wyjątkiem ekwiwalentów z tego tytułu) został uchylony z dniem 01.01.2004 r. (art. 1 pkt 10 lit. a tiret piąte ustawy z dnia 12 listopada 2003 roku o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. nr 202, poz. 1956).

Zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt. 11 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych w brzmieniu obowiązującym od 01.01.2004 roku wolna od podatku dochodowego jest wartość świadczeń rzeczowych wynikających z przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy oraz ekwiwalenty za te świadczenia wypłacane zgodnie z przepisami wydanymi przez Radę Ministrów lub właściwego ministra, a także ekwiwalenty pieniężne za pranie odzieży roboczej, za używanie odzieży i obuwia własnego zamiast roboczego oraz wartość otrzymanych przez pracowników bonów, talonów, kuponów lub innych dowodów uprawniających do otrzymania na ich podstawie napojów bezalkoholowych, posiłków lub artykułów spożywczych, w przypadku gdy pracodawca, mimo ciążącego na nim obowiązku wynikającego z przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy, nie ma możliwości wydania pracownikom posiłków i napojów bezalkoholowych.

Z przedstawionego w piśmie stanu faktycznego wynika, że:1. Żołnierze zawodowi na podstawie przepisów Rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia 7 grudnia 2000 r. w sprawie wyżywienia żołnierzy zawodowych i kandydatów na żołnierzy zawodowych (Dz. U. Nr 115, poz. 1207 ze zm.) otrzymują wyżywienie w/g norm tego wyżywienia zawartych w cytowanym przepisie.2. Pracownicy cywilni wojska zatrudnieni w kuchni żołnierskiej otrzymują wyżywienie na podstawie PUZP Pracowników Wojskowych Jednostek Organizacyjnych Sfery Budżetowej. Pracownikowi nie korzystającemu z wyżywienia, nie przysługuje ekwiwalent pieniężny, a świadczenie to nie wynika z przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy.

Z przedstawionego stanu faktycznego i prawnego wynika, że świadczenie otrzymywane przez żołnierzy zawodowych i pracowników cywilnych wojska zatrudnionych w kuchni nie podlegają zwolnieniu przedmiotowemu w trybie art. 21 ust. 1 pkt. 11 ustawy o podatku dochodowym.