Z przedstawionego we wniosku stanu faktycznego wynika, że Spółka rozwiązała z jednym ze swoich pracowników umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia tj. w trybie art. 52 Kodeksu pracy. Zwolniony pracownik złożył przeciwko Spółce pozew do Sądu Pracy o przywrócenie do pracy i wypłatę odszkodowania za czas pozostawania bez pracy. W toku postępowania sądowego strony postanowiły zawrzeć w dn. 29.04.2005r. ugodę sądową. Zgodnie z tą ugodą w zamian za zrzeczenie się przez pracownika roszczeń wobec Spółki, zobowiązała się ona do wypłaty pracownikowi tytułem odszkodowania równowartości trzymiesięcznego wynagrodzenia bez odsetek. Pracownik Spółki twierdzi, iż odszkodowanie zawarte w przedmiotowej ugodzie korzysta ze zwolnienia zawartego w art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy z dnia 26 lipca 1991r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. Nr 14 z 2000r. poz. 176 ze zm.). Stojąc na stanowisku, iż kwota wypłacona w wykonaniu przedmiotowej ugody nie jest zwolniona z podatku dochodowego od osób fizycznych, Spółka, działając jako płatnik, pobrała zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych i odprowadziła ją na rachunek urzędu skarbowego, którym kieruje właściwy dla Spółki naczelnik urzędu skarbowego.

Składając przedmiotowy wniosek Spółka prosi o potwierdzenie prawidłowości zajętego stanowiska.

Naczelnik Drugiego Mazowieckiego Urzędu Skarbowego wyjaśnia:

Zgodnie z art. 56 § 1 kodeksu pracy, pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo odszkodowanie. Wysokość odszkodowania określa art. 58 kodeksu pracy. Art. 21 ust. 1 pkt 3 lit "g" ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych stanowi, iż wolne od podatku dochodowego są otrzymane odszkodowania, jeżeli ich wysokość lub zasady ustalania wynikają wprost z przepisów odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw, z wyjątkiem odszkodowań wynikających z zawartych ugód. Zgodnie zaś z art. 21 ust. 1 pkt 3b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, wolne od podatku są inne odszkodowania (inne niż określone w art. 21 ust. 1 pkt 3, a więc których zasady ustalania wynikają wprost z przepisów odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw), otrzymane na podstawie wyroku - a począwszy od 2004r. również na podstawie ugody sądowej - do wysokości określonej w tym wyroku lub ugodzie.

W związku z powyższym przedmiotowe odszkodowanie nie korzysta ze zwolnienia, gdyż należy do kategorii odszkodowań, których zasady przyznawania i wysokość wynikają bezpośrednio z przepisów Kodeksu pracy i jednocześnie jako wynikające z zawartych ugód podlega wyłączeniu ze zwolnienia, a więc na Spółce ciążą obowiązki wynikające z art. 31 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.