Postanowienie

Na podstawie art. 14 a § 4 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r.- Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2005 r. Nr 8 poz. 60) w sprawie udzielenia pisemnej interpretacji co do zakresu i sposobu zastosowania prawa podatkowego Naczelnik Urzędu Skarbowego Warszawa Praga postanawia

* uznać za prawidłowe stanowisko w zakresie prawa podatkowego odnośnie zwolnienia od podatku dochodowego od osób fizycznych ekwiwalentu wypłacanego pracownikom za pranie odzieży roboczej.

Uzasadnienie

Wnioskiem z dnia 16.05.2005 r. Spółka z o.o. wystąpiła o udzielenie pisemnej interpretacji co do zakresu i sposobu zastosowania prawa podatkowego odnośnie zwolnienia od podatku dochodowego od osób fizycznych ekwiwalentu wypłacanego pracownikom za pranie odzieży roboczej.

Z przedstawionego we wniosku stanu faktycznego wynika, iż:

* Spółka zatrudnia pracowników fizycznych na stanowisku pracownik ochrony i wypłaca pracownikom ekwiwalent za pranie odzieży roboczej.

* Zdaniem Spółki ekwiwalent wypłacany pracownikom za pranie odzieży roboczej winien być zwolniony od podatku dochodowego od osób fizycznych na podstawie art. 237 Kodeksu Pracy oraz art. 21 ust. 1 pkt 11 a ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Dokonując oceny stanu faktycznego przedstawionego przez wnioskodawcę oraz stanu prawnego obowiązującego w dacie zaistnienia tego zdarzenia należy stwierdzić:

* Zgodnie z art. 237 § 1 Kodeksu Pracy pracodawca jest obowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie odzież i obuwie robocze, spełniające wymagania określone w Polskich Normach.

* Zgodnie z art. 237 § 2 w/w Kodeksu pracodawca jest obowiązany zapewnić, aby stosowane środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze posiadały właściwości ochronne i użytkowe oraz zapewnić odpowiednio ich pranie, konserwację, naprawę, odpylanie i odkażanie.

* Zgodnie z art. 237 § 3 jeżeli pracodawca nie może zapewnić prania odzieży roboczej, czynności te mogą być wykonywane przez pracownika, pod warunkiem wypłacania przez pracodawcę ekwiwalentu pieniężnego w wysokości kosztów poniesionych przez pracownika.

* Zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 11 a ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2000 r. Nr 14 poz. 176 z późn. zm.) wolne od podatku dochodowego są świadczenia rzeczowe i ekwiwalenty za te świadczenia, wynikające z zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym ze względu na szczególne warunki i charakter pełnionej służby, przysługujące osobom pozostającym w stosunku służbowym, przyznane na podstawie odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw.

Ponieważ w Regulaminie Wynagradzania Pracowników Spółki w § 10 figuruje zapis, że pracownikom z tytułu zatrudnienia przysługuje między innymi ekwiwalent za pranie i reperację umundurowania, jak również wynika z Kodeksu Pracy, to zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 11 a w/w ustawy ekwiwalent za pranie odzieży roboczej jest wolny od podatku dochodowego od osób fizycznych.

Niniejsza interpretacja dotyczy stanu faktycznego przedstawionego we wniosku oraz stanu prawnego obowiązującego na dzień zaistnienia zdarzenia i nie jest wiążąca dla podatnika, płatnika i inkasenta, wiąże natomiast organy podatkowe i organy kontroli skarbowej do czasu jej zmiany lub uchylenia zgodnie z art. 14 b ustawy Ordynacja podatkowa.