Interpretacja Małopolskiego Urzędu Skarbowego
PD-II-423/32/04
z 7 kwietnia 2004 r.
Mechanizm kojarzenia podobnych interpretacji
Rodzaj dokumentu
informacja o zakresie stosowania przepisów prawa podatkowego
Sygnatura
PD-II-423/32/04
Data
2004.04.07
Autor
Małopolski Urząd Skarbowy
Temat
Podatek dochodowy od osób fizycznych --> Zwolnienia przedmiotowe
Podatek dochodowy od osób fizycznych --> Koszty uzyskania przychodów --> Wydatki nieuznawane za koszty uzyskania przychodów
Słowa kluczowe
kwatera
zwolnienia przedmiotowe
Pytanie podatnika
1. Czy koszty zakwaterowania pracowników firmy budowlanej przy realizacji budów na terenie całego kraju podlegają ograniczeniu stosownie do art. 21 ust. 1 pkt 19 ustawy o PDOF?
2. Czy koszty zakwaterowania pracowników firmy budowlanej stanowią koszt uzyskania przychodów w rozumieniu art. 15 ust 1 ustawy o PDOP?
Naczelnik Małopolskiego Urzędu Skarbowego w Krakowie, działajec na podstawie art. 14 a § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 roku Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 1997 r. Nr 137, poz. 926 ze zm.) w odpowiedzi na pismo z dnia 16.03.2004 r. (data wpływu 17.03.2004 r.), w sprawie rozszerzenia pisemnej informacji, o zakresie stosowania przepisów prawa podatkowego informuje, co następuje: Na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 19 ustawy z dnia 26 lipca 1992 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2000 r. Nr 14 poz. 176 ze zm.) w brzmieniu obowiązującym w 2004 roku, wolna od podatku dochodowego jest wartość świadczeń ponoszonych przez pracodawcę z tytułu zakwaterowania pracowników w hotelach pracowniczych (bez górnego limitu) oraz kwaterach prywatnych wynajmowanych na cele zbiorowego zakwaterowania do wysokości nieprzekraczającej miesięcznie kwoty 500 zł. Zastosowanie powyższego zwolnienia jest możliwe po spełnieniu warunków określonych w art. 21 ust. 14 updof, m.in. podatnik nie może korzystać z podwyższonych kosztów uzyskania przychodów (art. 22 ust. 2 pkt 3 i 4 updof). Natomiast w miesiecach, w których podatnik nie korzysta z zakwaterowania, a jego miejsce stałego lub czasowego zamieszkania jest położone poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy i dodatkowo nie otrzymuje on dodatku za rozłąkę to może skorzystać z kosztów uzyskania przychodów określonych w art. 22 ust. 2 pkt 3 i 4 updof nie tracąc w ten sposób prawa do skorzystania z powyższego zwolnienia w innych miesiacach. Istotną grupę zwolnień od podatku dochodowego stanowią też świadczenia, o których mowa w art. 21 ust. 1 pkt 14 updof, związane z przeniesieniem służbowym. Przepis ten zwalnia od podatku dochodowego dwa rodzaje kosztów: Z powyższym zgadnieniem, związane jest również pojęcie kosztów podróży służbowych. Ta grupa zwolnień obejmuje, m.in. diety i inne należności za czas podróży służbowej, o których mowa w art. 21 ust. 1 pkt 16 updof.Aby można było mówić o podróży służbowej muszą być spełnione następujace warunki: Zgodnie z § 3 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2002 roku, w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju (Dz. U. Nr 236, poz. 1990), z tytułu podróży odbywanej w terminie i miejscu określonym przez pracodawcę pracownikowi przysługuje diety oraz zwrot kosztów: przejazdów, noclegów, dojazdów środkami komunikacji miejscowej oraz innych udokumentowanych wydatków, określonych przez pracodawcę. Natomiast, zgodnie z § 7 niniejszego rozporządzenia, za nocleg w hotelu lub innym obiekcie świadczącym usługi hotelarskie pracownikowi przysługuje zwrot kosztów w wysokości stwierdzonej rachunkiem, a pracownikowi, któremu nie zapewniono bezpłatnego noclegu i który nie przedłożył rachunku, przysługuje ryczałt za każdy nocleg w wysokości 150% diety. |
doradcapodatkowy.com gdy potrzebujesz własnej indywidualnej interpretacji podatkowej.