W odpowiedzi na Pana zapytanie dotyczące zakupu akcji od pracodawcy na korzystnych warunkach i ich ewentualnej sprzedaży działając na podstawie art. 14a § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. Ordynacja Podatkowa (Dz.U. Nr 137 poz.926 ze zm.) Naczelnik Urzędu Skarbowego uprzejmie wyjaśnia co następuje:

Tutejszy organ podziela Pana stanowisko zawarte w pyt. 1 i uważa, że udzielona przez pracodawcę bonifikata w wysokości 20% przy zakupie akcji w stosunku do aktualnej ceny giełdowej będzie miała znaczenie w momencie sprzedaży przedmiotowych akcji. Przy ewentualnej sprzedaży zapłaci Pan podatek od zysku z nabytych akcji, zysk ten będzie potencjalnie wyższy o owe 20%.

Na podstawie art. 13 ust. 3 ustawy z dnia 19 stycznia 1977r. (Dz. U. Nr 1, poz. 5) o zapobieżeniu podwójnego opodatkowania w zakresie podatków od dochodu i majątku, zyski ze sprzedaży majątku nie wymienione w ust. 1 i 2 podlegają opodatkowaniu tylko w tym umawiającym się państwie, w którym sprzedający ma miejsce zamieszkania lub siedziby.Na podstawie art. 30b ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 roku o podatku dochodowym od osób fizycznych ( Dz.U. z 2000r., Nr 14 poz. 176 z późn. zm. ) od dochodów uzyskanych na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej z odpłatnego zbycia papierów wartościowych lub pochodnych instrumentów finansowych i z realizacji praw z nich wynikających oraz odpłatnego zbycia udziałów w spółkach mających osobowość prawną oraz z tytułów objęcia udziałów (akcji) w spółkach mających osobowość prawną albo wkładów w spółdzielniach w zamian za wkład niepieniężny w postaci innej niż przedsiębiorstwo lub jego zorganizowaną część, podatek dochodowy wynosi 19% uzyskanego dochodu.

Zgodnie z zapisem art. 12 ust.1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 roku o podatku dochodowym od osób fizycznych ( Dz.U. z 2000r., Nr 14 poz. 176 ze zm. ) za przychody z wykonywanej pracy uważa się: „ Za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych.W związku z powyższą treścią art. 12 ust. 1 ewentualna dopłata ze strony pracodawcy do nabywanych akcji stanowi przychód ze stosunku pracy.W celu uzyskania odpowiedzi dotyczącej kwestii zapłaty składek na ZUS należy wystąpić do właściwego oddziału ZUS.