Skorowidz hasłowy interpretacji
Hasło: oddelegowanie pracownika

oddelegowanie pracownika 109 / 481753  │  a   b   c   d   e   f   g   h   i   j   k   l   m   n   o   p   q   r   s   t   u   v   w   z  

1 2 3 4

2011.04.21 - Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach - IBPBII/1/415-33/11/HK
     ∟Czy wnioskodawca może rozliczyć się wraz z żoną i czy może odliczyć składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne pobrane przez polskiego płatnika z dochodu osiągniętego w Niemczech?

2010.10.13 - Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy - ITPB2/415-690/10/IB
     ∟1) W którym państwie pracownik będzie rozliczał swój dochód za 2010 r. jeżeli będzie przebywał tam cały 2010 r., a w którym jeżeli powróci do kraju w dniu 1 grudnia 2010 r.?2) Czy Spółka zaprzestaje pobierać zaliczki na podatek dochodowy po 183 dniach pobytu pracownika w Kuwejcie?3) Jeżeli pobyt pracownika w Kuwejcie przedłuży się do 31 grudnia 2010 r. to czy należy wystawić PIT-11, w którym poz. 36 będzie zawierała dochód osiągnięty do 183 dni, a poz. 39 dochód zwolniony, od którego zaprzestano pobierać zaliczki?4)W sytuacji gdy pracownik powinien rozliczyć się w Polsce, jak wypełnić pracownikowi PIT-40 za 2010 r., jeżeli złoży PIT-12?

2010.08.13 - Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie - IPPB2/415-499/10-4/MK1
     ∟opodatkowanie zwróconych kosztów pracownikowi przebywającemu w podróży służbowej.

2010.06.11 - Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach - IBPBII/1/415-297/10/BD
     ∟Czy wnioskodawczyni może rozliczyć się wraz z mężem i czy może odliczyć składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne z dochodu jaki został osiągnięty w Niemczech? Czy składki te będą podlegały odliczeniu od dochodu i podatku w sytuacji gdy zostały one odprowadzone w Polsce do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych?

2010.04.02 - Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach - IBPBII/1/415-8/10/HK
     ∟Jakie są obowiązki płatnika związane z wypłacaniem wynagrodzenia pracownikom kierowanym do pracy w Angoli, Kongo dotyczące: obowiązku poboru zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych, sposobu obliczenia sumy dochodów z pracy wykonywanej na terytorium Kanady, sposobu wypełnienia informacji o dochodach oraz o pobranych zaliczkach na podatek dochodowy PIT-11.

2010.04.02 - Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach - IBPBII/1/415-7/10/HK
     ∟Jakie są obowiązki płatnika związane z wypłacaniem wynagrodzenia pracownikom kierowanym do pracy w Kanadzie dotyczące: obowiązku poboru zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych, sposobu obliczenia sumy dochodów z pracy wykonywanej na terytorium Kanady, sposobu wypełnienia informacji o dochodach oraz o pobranych zaliczkach na podatek dochodowy PIT-11.

2009.11.26 - Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach - IBPBII/1/415-676/09/MCZ
     ∟Czy i kiedy płatnik powinien zaprzestać naliczania i odprowadzania zaliczek na podatek dochodowy w Polsce od wypłaconych wynagrodzeń pracownikowi oddelegowanemu do pracy w Niemczech ? Jaki jest sposób liczenia 183 dni w dwunastomiesięcznym okresie pobytu pracownika w Niemczech i jaki okres przerwy w jego pobycie w Niemczech powoduje, że rozpoczyna mu się liczenie na nowo 183 dni pobytu oraz nowego 12 miesięcznego okresu od którego jest uzależnione odprowadzanie podatku do urzędu skarbowego w Niemczech ? Czy po upływie 183 dni pobytu pracownika w Niemczech płatnik powinien odprowadzać zaliczki na podatek dochodowy do Urzędu Skarbowego w Niemczech?

2009.11.26 - Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach - IBPBII/1/415-675/09/MCZ
     ∟Jaki jest sposób liczenia 183 dni w dwunastomiesięcznym okresie pobytu pracownika w Niemczech i jaki okres przerwy w jego pobycie w Niemczech powoduje, że rozpoczyna mu się liczenie na nowo 183 dni pobytu oraz nowego 12 miesięcznego okresu od którego jest uzależnione odprowadzanie podatku do urzędu skarbowego w Niemczech?

2009.11.26 - Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach - IBPBII/1/415-674/09/MCZ
     ∟Czy i kiedy płatnik powinien zaprzestać naliczania i odprowadzania zaliczek na podatek dochodowy w Polsce od wypłaconych wynagrodzeń pracownikowi oddelegowanemu do pracy w Niemczech ?Jaki jest sposób liczenia 183 dni w dwunastomiesięcznym okresie pobytu pracownika w Niemczech i jaki okres przerwy w jego pobycie w Niemczech powoduje, że rozpoczyna mu się liczenie na nowo 183 dni pobytu oraz nowego 12 miesięcznego okresu od którego jest uzależnione odprowadzanie podatku do urzędu skarbowego w Niemczech ?Czy po upływie 183 dni pobytu pracownika w Niemczech płatnik powinien odprowadzać zaliczki na podatek dochodowy do Urzędu Skarbowego w Niemczech?

2009.05.07 - Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy - ITPB2/415-155a/09/IL
     ∟Wykazanie przez płatnika składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne w informacji o dochodach oraz o pobranych zaliczkach na podatek dochodowy PIT-11.

2009.04.27 - Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu - ILPP2/443-221/09-2/SJ
     ∟Czy Zainteresowany może wystawić fakturę za czas pracy, ze stawką VAT NP, na firmę irlandzką nieposiadającą siedziby w Polsce? Jeżeli inna zewnętrzna firma wynajmująca Wnioskodawcy (oddelegowując do niego) wykwalifikowany personel, naliczy stawkę VAT 22%, to czy Zainteresowany może zaliczyć ten VAT jako kosztowy i odliczyć go zgodnie z ustawą o podatku od towarów i usług?

2009.02.12 - Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach - IBPBII/1/415-86/08/MCZ
     ∟Czy płatnik może stosować liczbę 183 dni łącznie dla pracownika, który przepracował część z tych dni w Anglii i część w Belgii i nie pobierać zaliczek na podatek dochodowy zgodnie z art. 32 ust. 6 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?

2008.12.19 - Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu - ILPP2/443-922/08-2/GZ
     ∟Miejsce świadczenia oddelegowania personelu

2008.11.10 - Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu - ILPP2/443-742/08-4/MN
     ∟Zwolnienie od podatku VAT czynności sklasyfikowanych w PKWiU 85.32.16-00.00 wykonywanych na terytorium Niemiec.

2008.11.03 - Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie - IPPB3/423-1219/08-4/MW
     ∟1. Czy koszt zakupu wycieczki w całości, to znaczy zarówno w części poniesionej za klientów jak również za pracowników jest dla Spółki kosztem podatkowym w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych?2. Czy opłata poniesiona za pracownika jest dla pracownika przychodem ze stosunku pracy?

2008.10.24 - Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach - IBPB2/415-1293/08/BJ
     ∟Czy wydatki związane z wynajmem i eksploatacją samochodu osobowego poniesione w celu realizacji zadań w trakcie odbywania zagranicznej delegacji służbowej są w jakimkolwiek stopniu przychodem pracownika, od którego należy potrącić mu podatek dochodowy od osób fizycznych?

2008.08.12 - Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach - IBPB2/415-916/08/HK
     ∟Czy skierowanie pracownika tymczasowego, który zawarł umowę o pracę w Polsce z miejscem wykonywania pracy w Polsce, do pracy do któregokolwiek z krajów Unii Europejskiej, wypełnia definicję podróży służbowej zgodnie z art. 775 Kodeksu pracy i wywołuje skutki w tym zakresie – tj. naliczanie diet, zwolnienie od podatku, w związku z czym agencja pracy tymczasowej zobowiązana jest do wypłacania diet ze względu na charakter wyjazdu tj. podróż służbową, uwalniając od podatku wypłacane w czasie trwania podróży diety w znaczeniu art. 21 pkt 16 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, czy też należy pomniejszyć podstawę opodatkowania zgodnie z art. 21 pkt 20 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych i zaliczyć wyjazd za granicę owego pracownika tymczasowego jako pobyt czasowy za granicą?

2008.06.12 - Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy - ITPB2/415-346/08/IB
     ∟1. Czy prawidłowe jest stanowisko płatnika zarówno co do sposobu, jak i formy sporządzonych dokumentów rozliczeniowych za rok podatkowy w świetle art. 39 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych z tytułu stosunku pracy dla wyżej wymienionych pracowników, z uwzględnieniem miejsca oraz czasu pracy?2. Czy pracodawca ma obowiązek uwzględniać lub żądać informacji dotyczącej wykonywania pracy za granicą u poprzednich pracodawców od zatrudnionego pracownika? Czy brak takiej informacji może powodować nieprawidłowy sposób opodatkowania, a także rozliczenia pracownika z tytułu podatku dochodowego od osób fizycznych?3. Czy w przypadku dochodu opodatkowanego za granicą należy w sytuacji wystawienia zaświadczenia, a nie informacji PIT-11 wykazać składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne odprowadzone do polskiego ZUS?4. Czy płatnik może nie sporządzać korekty dokumentów rozliczeniowych, a tym samym dokonać zaniechania bądź poboru podatku – zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych (zaświadczenie o wysokości osiągniętego dochodu za granicą, PIT-11) w sytuacji gdy pracownik nie przepracował 183 dni za granicą bądź przepracował więcej niż zakładano i więcej niż 183 dni za granicą, pozostawiając powyższe do rozliczenia podatnikowi poprzez zeznanie roczne?

2008.04.09 - Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy - ITPB1/415-78/08/PSZ
     ∟Zakup biletów lotniczych w związku z wyjazdem pracowników w ramach oddelegowania ich do pracy w Norwegii jako koszt uzyskania przychodu w podatku od osób fizycznych?

2008.03.20 - Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach - IBPP1/443-577/07/AZb
     ∟opodatkowanie czynności udostępnienia własnego pracownika

2008.03.17 - Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu - ILPP2/443-229/07-2/IM
     ∟Miejsce świadczenia na rzecz kontrahenta unijnego usług pośrednictwa w dostarczaniu personelu.

2008.02.20 - Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach - IBPB2/415-407/07/MCZ
     ∟Czy diety i ryczałty wypłacane pracownikowi, który w ramach delegacji wykonuje pracę zagranicą mogą być zwolnione na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 16 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?

2008.01.23 - Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy - ITPB1/415-589/07/IB
     ∟Czy po przekroczeniu 183 dnia wykonywania pracy przez oddelegowanych pracowników, Spółka, będąca pracodawcą, jest zobowiązana do poboru zaliczek na podatek dochodowy od wynagrodzeń osiąganych z pracy najemnej przez zatrudnionych pracowników we Włoszech? Czy dochód uzyskany przez pracownika z pracy wykonywanej we Włoszech, po przekroczeniu 183 dnia pracy – podlega opodatkowaniu w Polsce, czy we Włoszech?

2008.01.02 - Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach - IBPB3/423-183/07/SD
     ∟Oddelegowanie pracowników do pracy w magazynach znajdujących się poza terenem specjalnej strefy ekonomicznej.

2007.07.09 - Pierwszy Urząd Skarbowy Łódź-Bałuty - I USB XVI/415/43/07
     ∟Dotyczy sposobu obliczenia podatku dochodowego za 2006 rok, w sytuacji osiągnięcia dochodu opodatkowanego za granicą z tytułu pracy wykonywanej poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Naczelnik Pierwszego Urzędu Skarbowego Łódź-Bałuty działając na podstawie: art. 14a § 1 i § 4 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja Podatkowa (Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) w brzmieniu obowiązującym do dnia 30 czerwca 2007 r. art. 27 ust. 8 w związku z art. 3 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych w brzmieniu obowiązującym w 2006 roku (Dz. U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176 ze zm.) uznaje za prawidłowe stanowisko Pana wyrażone we wniosku z dnia 30.04.2007 r. (uzupełnionym w dniu 04.06.2007 r.) w sprawie sposobu obliczenia podatku d...

2007.06.20 - Pomorski Urząd Skarbowy - DP/423-0055/07/AK
     ∟Wątpliwości Podatnika budzi, czy w przypadku oddelegowania pracowników do Holandii celem świadczenia usługi zbierania pieczarek, kosztem uzyskania przychodów Spółki będą diety wypłacane pracownikom zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2002r. w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej poza granicami kraju (Dz.U. Nr 236, poz. 1991 z późn. zm.).

2007.06.01 - Drugi Mazowiecki Urząd Skarbowy w Warszawie - 1472/DPC/415-38/07/PK
     ∟Czy udostępnienie pracownikom w czasie ich podróży służbowych mieszkania służbowego stanowi dla nich przychód podlegający opodatkowaniu? Z przedstawionego we wniosku stanu faktycznego wynika, że Spółka zawarła umowę najmu lokalu mieszkalnego znajdującego się w miejscowości innej niż siedziba Spółki. Lokal ten jest przeznaczony na mieszkanie służbowe, w którym czasowo będą zamieszkiwali pracownicy Spółki, których stałe miejsce zamieszkania znajduje się poza siedzibą zakładu pracy. Spółka wynajmując to mieszkanie ma na celu zapewnienie miejsc mieszkalnych grupie pracowników. Taki też cel jest wskazany w ww. umowie najmu. Mieszkanie to jest wyposażone w trzy łóżka.Zdaniem Spółki wartość świadczenia ponoszonego przez pracodawcę na rzecz pracownika...

2007.05.15 - Drugi Mazowiecki Urząd Skarbowy w Warszawie - 1472/DPC/415-32/07/PK
     ∟Opodatkowanie dochodów pracowników oddelegowanych do pracy poza Polskę Z przedstawionego we wniosku stanu faktycznego wynika, że Spółka deleguje swoich pracowników do pracy poza granice Polski. Pobyt tych pracowników każdorazowo przekracza okres który zgodnie z umową o unikaniu podwójnego opodatkowania stanowi warunek wyłączenia z opodatkowania tych dochodów w Polsce.Zdaniem Spółki w powyższym stanie faktycznym:1.może ona zaniechać poboru zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych jeżeli firma doradztwa podatkowego z siedzibą w państwie miejsca oddelegowania każdego z pracowników, po odrębnym zbadaniu ich sytuacji przedłoży Spółce informację z której wynikać będzie, że dochody osiągnięte przez każdego z nich z pracy poza Polską podlegają lub t...

2007.04.27 - Pierwszy Wielkopolski Urząd Skarbowy w Poznaniu - ZD/4060-13/07
     ∟Czy Spółka ma obowiązek odprowadzać w 2007 r. zaliczki na podatek dochodowy od wynagrodzeń pracowników wykonujących pracę w Niemczech przez okres przekraczający 183 dni? W dniu 02.02.2007r. do tutejszego organu podatkowego wpłynął wniosek Spółki o udzielenie pisemnej interpretacji co do zakresu i sposobu zastosowania prawa podatkowego w trybie przepisu art. 14a § 1 ustawy Ordynacja podatkowa, który uzupełniono w dniu 05.02.2007r. Z przedstawionego stanu faktycznego wynika, iż Wnioskodawca zajmuje się produkcją i montażem konstrukcji stalowych w Polsce i w krajach Unii Europejskiej. W związku z powyższym, Spółka oddelegowuje czasowo część Jej pracowników do pracy w Niemczech. Pracownicy, których okres pracy w Niemczech przekroczył 183 dni, ...

2007.04.27 - Pierwszy Wielkopolski Urząd Skarbowy w Poznaniu - ZD/4060-12/07
     ∟Jaka jest procedura ubiegania się o zwrot podatku zapłaconego w Polsce w sytuacji, gdy pracownicy oddelegowani do pracy w Niemczech, pracowali tam dłużej niż 183 dni? W dniu 02.02.2007r. do tutejszego organu podatkowego wpłynął wniosek Spółki o udzielenie pisemnej interpretacji co do zakresu i sposobu zastosowania prawa podatkowego w trybie przepisu art. 14a § 1 ustawy Ordynacja podatkowa, który uzupełniono w dniu 05.02.2007r. Z przedstawionego stanu faktycznego wynika, iż Wnioskodawca zajmuje się produkcją i montażem konstrukcji stalowych w Polsce i w krajach Unii Europejskiej. W związku z powyższym, Spółka oddelegowuje czasowo część Jej pracowników do pracy w Niemczech. Pracownicy, których okres pracy w Niemczech przekroczył 183 dni, ...

1 2 3 4