Skorowidz hasłowy interpretacji
Hasło: Fundusz Gwarantowanych Swiadczen Pracowniczych

Fundusz Gwarantowanych Swiadczen Pracowniczych 113 / 481753  │  a   b   c   d   e   f   g   h   i   j   k   l   m   n   o   p   q   r   s   t   u   v   w   z  

1 2 3 4

2013.05.24 - Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach - IBPBI/2/423-192/13/AK
     ∟Czy są kosztem uzyskania przychodów, składki na ubezpieczenia społeczne w części finansowanej przez płatnika składek, oraz składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, określone w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych, przekazane w związku z dodatkowym wynagrodzeniem pracowników wypłacanym przez Spółkę w ramach stosunku pracy i na podstawie przepisów prawa pracy, którego wysokość uzależniona jest od zysku netto osiągniętego przez Spółkę w poprzednim roku, w części finansowanej przez płatnika składek?

2012.12.03 - Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie - IPPP2/443-1051/12-4/BH
     ∟usługa najmu świadczona przez Wnioskodawcę reprezentujące fundusz celowy na rzecz jednostki budżetowej nie korzysta ze zwolnienia

2012.08.31 - Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy - ITPB3/423-296/12/PS
     ∟Możliwość zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wydatków z tytułu premii dla pracowników oraz prezesa zarządu wypłaconych z wypracowanego zysku Spółki oraz wydatków z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne w części finansowanej przez płatnika, składek na fundusz pracy i fundusz gwarantowanych świadczeń pracowniczych od tych wynagrodzeń.

2012.03.26 - Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu - ILPB3/423-606/11-2/MM
     ∟Możliwość zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wypłat zrealizowanych na rzecz pracowników obejmujących nagrody z funduszu załogi utworzonego z wypracowanego zysku, opłaconych składek na ubezpieczenie społeczne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, naliczonych od tych wypłat oraz składek na Pracowniczy Program Emerytalny uiszczanych przez Spółkę a finansowanych z funduszu nagród utworzonego z wypracowanego zysku.

2012.01.04 - Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach - IBPBI/2/423-1227/11/CzP
     ∟Czy prawidłowym jest w podatku dochodowym od osób prawnych zaliczenie od 2009 roku do kosztów uzyskania przychodów:1. kosztów wynagrodzenia wraz z premią uznaniową - do okresu, za jaki wynagrodzenie jest należne tzn. wszystkie koszty wynagrodzeń za 2009 rok do kosztów roku 2009 przy zachowaniu warunku wypłaty w terminie przewidzianym w regulaminie pracy zakładu,2. kosztów wypłacanych premii dodatkowych - do okresu, w jakim są wypłacone, czyli przyjmując metodę kasową,3. kosztów wynagrodzenia rocznego - do okresu (roku) za jaki są należne przy zachowaniu warunku wypłaty w pierwszym kwartale roku następnego,4. kosztów składek na ubezpieczenia społeczne opłaconych terminowo w miesiącach od I-XII do danego roku podatkowego, opłaconych od należności danego roku p...

2011.11.07 - Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu - ILPB3/423-366/11-2/JG
     ∟Czy Spółka powinna zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów:- lutego 2010 r. wydatków na wypłatę nagrody rocznej za 2009 r.,- marca 2010 r. wydatków na zapłatę do ZUS składek finansowanych przez płatnika oraz składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych od ww. nagrody?

2011.08.05 - Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie - IPPB5/423-514/11-4/AS
     ∟Czy w sytuacji przedstawionej w powyższym stanie faktycznym Spółka ma prawo zaliczać wynagrodzenia postawione do dyspozycji pracownikom (z zachowaniem terminów przewidzianych przez Kodeks Pracy) do kosztów uzyskania przychodów miesiąca, za który to wynagrodzenie jest należne, a składki na ubezpieczenia społeczne, Funduszu Pracy oraz Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych od tego wynagrodzenia obciążające płatnika, do kosztów uzyskania przychodów miesiąca, w którym składki te będą opłacone do ZUS?

2011.08.03 - Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie - IPPB5/423-550/11-6/AS
     ∟Czy wydatki poniesione przez Spółkę na wynagrodzenia dla pracowników oraz składki z tytułu tych należności, określone w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych w części finansowanej przez płatnika (Spółkę), Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych zaliczane są do kosztów podatkowych zgodnie z art. 15 ust. 4g i art. 15 ust. 4h ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, przy założeniu spełnienia warunków wskazanych w tych przepisach?

2011.08.03 - Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie - IPPB5/423-550/11-5/AS
     ∟Czy wydatki poniesione przez Spółkę na wynagrodzenia dla pracowników oraz składki z tytułu tych należności, określone w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych w części finansowanej przez płatnika (Spółkę), Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych zaliczane są do kosztów podatkowych zgodnie z art. 15 ust. 4g i art. 15 ust. 4h ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, przy założeniu spełnienia warunków wskazanych w tych przepisach?

2011.07.12 - Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie - IPPB5/423-775/09/11-12/S/AS
     ∟Czy koszty wynagrodzeń, należnych pracownikom spółki przejętej za czas pracy w Spółce przejętej i pochodnych od nich składek społecznych, składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, zapłaconych przez spółkę przejmującą po dniu połączenia, a nie zaliczonych do kosztów uzyskania przychodów w spółce przejmowanej, są kosztami uzyskania przychodu w spółce przejmującej?

2011.05.18 - Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy - ITPB3/423-101f/11/PS
     ∟W zakresie momentu zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów należnych składek na ubezpieczenie społeczne oraz składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w związku z realizacją projektu budownictwa mieszkaniowego.

2011.05.18 - Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy - ITPB3/423-101e/11/PS
     ∟W zakresie momentu zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów należnych składek na ubezpieczenie społeczne oraz składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w związku z realizacją projektu budownictwa mieszkaniowego.

2011.03.31 - Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy - ITPB2/415-10/11/ENB
     ∟1. Czy Wnioskodawca w rozliczeniu rocznym może odliczyć od podatku dochodowego równowartość rat odszkodowania wpłaconych do Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych?2. Czy w latach następnych Wnioskodawca również będzie mógł odliczać równowartość odszkodowania wpłaconego do Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, a także czy może wystąpić do płatnika emerytury o nie pobieranie podatku dochodowego?

2011.03.28 - Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach - IBPBI/2/423-1933/10/JD
     ∟Czy można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów pod datą wpłaty do ZUS przypis składek na FUS, FP i FGŚP za minione okresy rozliczeniowe w całości, tzn. w części finansowanej zarówno przez płatnika jak i przez ubezpieczonego w sytuacji, gdy potrącenie ubezpieczonemu (wstecznie) nie jest możliwe (pytanie oznaczone we wniosku nr 1)?Czy można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów pod datą wpłaty do ZUS przypis składek na FUZ za minione okresy w przypadku, gdy prawidłowe rozliczenie (potracenie z podatku należnego) nie jest możliwe (pytanie oznaczone we wniosku nr 3)?

2010.10.20 - Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie - IPPB5/423-501/10-3/AS
     ∟Czy narzuty na wynagrodzenia regulowane przez Spółkę w terminach wynikających z odpowiednich przepisów (w tym m.in. składki na ubezpieczenie społeczne w części finansowanej przez Spółkę jako płatnika składek, składki na Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Socjalnych, itp.) należy zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów zgodnie z art. 15 ust. 4h UPDOP w miesiącu, za który są należne?

2010.10.20 - Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie - IPPB5/423-500/10-3/AS
     ∟Czy narzuty na wynagrodzenia regulowane przez Spółkę w terminach wynikających z odpowiednich przepisów (w tym m. in. składki na ubezpieczenie społeczne w części finansowanej przez Spółkę jako płatnika składek, składki na Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Socjalnych, itp.) należy zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów zgodnie z art. 15 ust. 4h UPDOP w miesiącu, za który są należne?

2010.10.11 - Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy - ITPB3/423-353b/10/PS
     ∟W zakresie możliwości zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów składek na ubezpieczenie społeczne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych naliczonych od wynagrodzeń dla pracowników wypłaconych z wypracowanego zysku Spółki.

2010.07.08 - Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie - IPPB5/423-231/10-3/AS
     ∟Czy w świetle przepisów UPDOP, wydatki Wnioskodawcy, związane z przyznanymi pracownikom nagrodami, na zapłatę składek na ubezpieczenia społeczne finansowanych przez płatnika składek na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w części finansowanej przez płatnika (dalej: składki ZUS), stanowią koszty uzyskania przychodów w miesiącu, za który są należne, tj. w miesiącu, w którym podjęta została decyzja o ich przyznaniu, pod warunkiem opłacenia składek w terminie wynikającym z przepisów ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych?

2010.06.22 - Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie - IPPB1/415-324/10-2/ES
     ∟wartość wynagrodzenia wypłaconego małżonkowi jednego ze wspólników spółki nie stanowi kosztów uzyskania przychodów dla tego wspólnika, którego małżonek otrzymuje to wynagrodzenie ani również nie będzie kosztem uzyskania przychodów pozostałych wspólników spółki. Natomiast wydatki, inne niż wynagrodzenie (tj. składki na ubezpieczenie społeczne, składki na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych), które są związane z zatrudnieniem małżonka wspólnika będą stanowić koszty uzyskania przychodu Wnioskodawcy do wysokości jego udziału w zysku.

2010.06.22 - Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy - ITPB3/423-134a/10/AW
     ∟Czy Spółka ma prawo zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu miesiąca, którego one dotyczą wydatki z tytułu wynagrodzeń wypłaconych pracownikom fizycznym do 10 miesiąca następującego po miesiącu, za który one są należne oraz czy ma prawo zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu finansowane przez płatnika składki na ubezpieczenia społeczne, składki na Fundusz Pracy oraz FGŚP od wyżej wymienionych wynagrodzeń, które zostaną opłacone do 15 dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym zostało wypłacone wynagrodzenie pracownikom fizycznym oraz składki na ubezpieczenia społeczne, składki na Fundusz Pracy oraz składki na FGŚP należne od wynagrodzeń pracownikom umysłowym – które są wypłacane do końca każdego miesiąca kalendarzowego – zapłacone do dnia 15 miesiąca następnego miesiąca kalendarzowego: Przykładowo, czy Spółka ma prawo zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów miesiąca grudnia 2009 r. wypłacone wynagrodzenie za miesiąc grudzień 2009 r. pracownikom fizycznym do dnia 10 stycznia 2010 r. oraz zapłacone należne od wynagrodzenia za miesiąc grudzień 2009 r. składki na ubezpieczenia społeczne, składki na Fundusz Pracy i FGŚP w części finansowanej przez Spółkę zapłacone przez Spółkę do dnia 15 lutego 2010 r. oraz zapłacone do dnia 15 stycznia 2010 r. należne składki na ubezpieczenia społeczne, składki na Fundusz Pracy i FGŚP w części finansowanej przez Spółkę należne od wynagrodzeń pracowników umysłowych wypłaconych do dnia 31 grudnia 2009 r.?

2010.03.11 - Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie - IPPB1/415-31/10-3/EC
     ∟Czy księgowanie składek ZUS w części finansowanej przez płatnika, FP i FGŚP z datą faktycznej wpłaty zawsze były prawidłowe?

2010.03.10 - Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu - ILPB3/423-1135/09-6/MC
     ∟1. Czy wypłata pracownikom zakładu dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2009 r. w roku następnym, tj. w 2010 ( zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym) w terminie do 31.03.2010 r. stanowi koszt uzyskania przychodu w 2009 roku?2. Kiedy zaliczyć do kosztów podatkowych od wypłaconego w terminie do 31.03.2010 r. pracownikom zakładu dodatkowego wynagrodzenia rocznego składki na ubezpieczenia społeczne w części finansowanej przez płatnika składek, składki na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych - do kosztów podatkowych roku 2009 czy roku 2010?3. Czy wypłata ekwiwalentu pieniężnego za używanie własnej odzieży roboczej i umundurowania pracownikom zakładu za II półrocze 2009 roku w terminie (zgodnie z Zarządzeniem nr x) do 28 lutego 2010 r. stanowi koszt uzyskania przychodu w roku 2009 czy też w roku 2010?

2010.03.10 - Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu - ILPB3/423-1135/09-5/MC
     ∟1. Czy wypłata pracownikom zakładu dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2009 r. w roku następnym, tj. w 2010 ( zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym) w terminie do 31.03.2010 r. stanowi koszt uzyskania przychodu w 2009 roku?2. Kiedy zaliczyć do kosztów podatkowych od wypłaconego w terminie do 31.03.2010 r. pracownikom zakładu dodatkowego wynagrodzenia rocznego składki na ubezpieczenia społeczne w części finansowanej przez płatnika składek, składki na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych - do kosztów podatkowych roku 2009 czy roku 2010?3. Czy wypłata ekwiwalentu pieniężnego za używanie własnej odzieży roboczej i umundurowania pracownikom zakładu za II półrocze 2009 roku w terminie (zgodnie z Zarządzeniem nr 18/98) do 28 lutego 2010 r. stanowi koszt uzyskania przychodu w roku 2009 czy też w roku 2010?

2010.03.10 - Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu - ILPB3/423-1135/09-4/MC
     ∟1. Czy wypłata pracownikom zakładu dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2009 r. w roku następnym, tj. w 2010 ( zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym) w terminie do 31.03.2010 r. stanowi koszt uzyskania przychodu w 2009 roku?2. Kiedy zaliczyć do kosztów podatkowych od wypłaconego w terminie do 31.03.2010 r. pracownikom zakładu dodatkowego wynagrodzenia rocznego składki na ubezpieczenia społeczne w części finansowanej przez płatnika składek, składki na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych - do kosztów podatkowych roku 2009 czy roku 2010?3. Czy wypłata ekwiwalentu pieniężnego za używanie własnej odzieży roboczej i umundurowania pracownikom zakładu za II półrocze 2009 roku w terminie (zgodnie z Zarządzeniem nr 18/98) do 28 lutego 2010 r. stanowi koszt uzyskania przychodu w roku 2009 czy też w roku 2010?

2010.01.20 - Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu - ILPB3/423-989/09-2/DS
     ∟Podatek dochodowy od osób prawnych w zakresie kosztów uzyskania przychodów

2009.12.30 - Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach - IBPBI/2/423-1163/09/BG
     ∟1. Czy Spółka może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów grudnia 2009 r. dodatkową nagrodę roczną należną pracownikom za 2009 r. (tzw. 14-ta pensja), gdy wypłata będzie miała miejsce do 15 lutego 2010?2. Czy Spółka może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów grudnia 2009 roku wydatki na zapłatę składek na ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w części finansowanej przez płatnika od wynagrodzenia z tytułu nagrody rocznej wypłaconego w lutym 2010 r., gdy składki zostaną opłacone w ustawowym terminie do 15-go dnia miesiąca następującego po wypłacie (15 marzec 2010 r.)?

2009.12.30 - Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach - IBPBI/2/423-1137/09/MS
     ∟Czy zapłacone przez Spółkę zalegle składki na ubezpieczenia społeczne, fundusz pracy i FGŚP od wynagrodzeń Prezesa Zarządu Spółki uznanych wyrokiem sądu za wynagrodzenia z tytułu umowy o pracę stanowią — w części finansowanej przez Spółkę jako pracodawcę — koszty uzyskania przychodów Spółki w dacie ich zapłaty?

2009.12.04 - Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu - ILPB3/423-792/09-2/MM
     ∟Czy w opisanym wyżej stanie faktycznym, stosując a contrario przepis art. 16 ust. 1 pkt 57 ustawy z dnia z dnia 15 lutego 1992 roku o podatku dochodowym od osób prawnych (t. j. Dz. U. z 2000 roku, nr 54, póz. 654 z późn. zm.) i przepis art. 16 ust. 1 pkt 40 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, po dacie wypłacenia nagród z zysku uprawnionym pracownikom, po stronie Radia można nagrody te zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu w wysokości brutto, to znaczy wraz ze składkami na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne obciążającymi pracowników i zaliczkami na podatek dochodowy od osób fizycznych, a składki na ubezpieczenie społeczne finansowane przez Radio oraz składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych nie będą stanowiły kosztów podatkowych?

2009.06.01 - Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie - IPPB5/423-153/09-2/AS
     ∟1.moment zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów: 1. wydatków na wypłatę:#9679; wynagrodzenia zasadniczego za marzec i premii za luty 2009 r. oraz nagrody kwartalnej za I kwartał 2009 r. - do kosztów uzyskania przychodów marca 2009 r.,#9679; dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2009 r. - do kosztów uzyskania przychodów grudnia 2009 r., 2. wydatków na zapłatę do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych składek finansowanych przez płatnika oraz składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych - do kosztów uzyskania przychodów marca 2009 r.: #9679; od wynagrodzenia zasadniczego za marzec 2009 r., od premii za luty 2009 r., nagrody kwartalnej za I kwartał 2009 r. oraz dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2009 r.

2009.04.15 - Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie - IPPB1/415-59/09-2/ES
     ∟Czy Wnioskodawca może uznać za swój koszt uzyskania przychodu jego udział w zapłaconych składkach na ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych stosownie do udziałów w zyskach spółki?

1 2 3 4