Skorowidz hasłowy interpretacji
Hasło: pracownik

pracownik 9495 / 481753  │  a   b   c   d   e   f   g   h   i   j   k   l   m   n   o   p   q   r   s   t   u   v   w   z  

295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314 315

2007.01.16 - Pierwszy Wielkopolski Urząd Skarbowy w Poznaniu - ZD/4060-89/2/06
     ∟Czy w przypadku wydania posiłków obiadowych pracownikom, wartość tych świadczeń należy doliczyć do przychodu pracownika? W dniu 19 października 2006r. Spółka złożyła wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji, co do zakresu i sposobu zastosowania prawa podatkowego, który następnie został uzupełniony w dniu 31 października 2006r. Z przedstawionego stanu faktycznego wynika, iż Wnioskująca zajmuje się hurtową sprzedażą alkoholi i napojów spożywczych. Spółka prowadzi sprzedaż aktywną, polegającą na pełnym konfekcjonowaniu towaru handlowego i jego dowozie do klienta. Znaczna część pracowników Spółki to pracownicy fizyczni zajmujący się ro...

2007.01.16 - Drugi Mazowiecki Urząd Skarbowy w Warszawie - 1472/ROP1/423-386/06/KM
     ∟Spółka wnosi o potwierdzenie swojego stanowiska, że wypłacone na mocy ugody przed Sądem pracy odszkodowanie wykazuje związek z przychodami i stanowi koszt uzyskania przychodu.

2007.01.11 - Pierwszy Wielkopolski Urząd Skarbowy w Poznaniu - ZD/4060-90/06
     ∟Czy od zasądzonego wyrokiem sądu, wypłaconego zwolnionemu pracownikowi świadczenia wynikającego z Pakietu Gwarancji Socjalnych, płatnik powinien pobrać zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych? W dniu 20 października 2006r. do tutejszego organu podatkowego wpłynął wniosek Płatnika, o udzielenie pisemnej interpretacji co do zakresu i sposobu zastosowania prawa podatkowego, który następnie został uzupełniony w dniu 16 listopada 2006r. oraz w dniu 24 listopada 2006r. Z przedstawionego stanu faktycznego wynika, iż do dnia 31.12.2006r. w Przedsiębiorstwie obowiązuje Pakiet Gwarancji Socjalnych Pracowników Przedsiębiorstwa (dalej PGS). Zgo...

2007.01.10 - Urząd Skarbowy w Chodzieży - PP/443-16/06
     ∟Czy podatnik będzie miał prawo do odliczenia podatku od towarów i usług dotyczącego kosztów sfinansowanych z dofinansowania na rzecz pracowników młodocianych ? Podatnik otrzymuje dofinansowanie oparte o przepisy ustawy o systemie oświaty, do kosztów kształcenia pracowników młodocianych. Zdaniem podatnika otrzymane dofinansowanie jest wolne od podatku dochodowego od osób fizycznych, jak również koszty zrefundowane tą dotacją nie będą stanowiły kosztu uzyskania przychodu. Wątpliwość podatnika budzi, czy będzie on miał prawo do odliczenia podatku od towarów i usług dotyczącego kosztów sfinansowanych z tego dofinansowania na rzecz młodocianych ? ...

2007.01.10 - Drugi Mazowiecki Urząd Skarbowy w Warszawie - 1472/DPC/415-113/06/PK
     ∟Czy wszystkie świadczenia dla pracownika na stanowisku prezesa zarządu podlegają podatkowi dochodowemu od osób fizycznych?Z przedstawionego stanu faktycznego wynika, że Spółka zawarła z nierezydentem umowę o pracę na stanowisku prezesa zarządu. Osobie tej zostało przyznane określone stałe miesięczne wynagrodzenie pieniężne oraz szereg innych świadczeń, których przyznanie było warunkiem zawarcia umowy. Świadczenia te to:1.pieniężna premia roczna2.zwrot kosztów najmu mieszkania3.prawo używania samochodu służbowego do celów prywatnych4.przyznawany na okres 2 lat budżet na przeloty pracownika, jego żony i dzieci do kraju ojczystego i z powrotem5.zwrot kosztów opł...

2007.01.10 - Drugi Mazowiecki Urząd Skarbowy w Warszawie - 1472/DPC/415-112/06/PK
     ∟Czy zwolniona od podatku na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 16 lit. a ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych będzie dieta w pełnej wysokości wynikającej z przepisów Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19.12.2002r.? Z przedstawionego stanu faktycznego wynika, że Spółka w związku z zagranicznymi podróżami służbowymi swoich pracowników wypłaca im diety i zwrot kosztów tych podróży. W przedmiotowym wniosku Spółka przedstawiła stanowisko, iż zwolniona od podatku na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 16 lit. a ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych będzie dieta w pełnej wysokości wynikającej z przepisów Rozporządzenia Ministra Pracy i P...

2007.01.10 - Drugi Mazowiecki Urząd Skarbowy w Warszawie - 1472/DPC/415-111/06/PK
     ∟Czy wypłacone byłemu pracownikowi na podstawie ugody odszkodowanie korzysta ze zwolnienia z podatku dochodowego od osób fizycznych? Z przedstawionego stanu faktycznego wynika, że Spółka w 2002r. złożyła swojemu pracownikowi oświadczenie o rozwiązaniu za wypowiedzeniem umowy o pracę. Od wypowiedzenia pracownik ten odwołał się do sądu pracy. W chwili obecnej toczą się w związku z tym trzy sprawy:- o zasądzenie odszkodowania w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia na podstawie art. 471 Kodeksu pracy,- o nakazanie Spółce złożenia oświadczenia określonej treści i w określonej formie oraz o zasądzenia zadośćuczynienia za opublikowanie oświadczenia prasowego zawierającego przyczyny rozwiązania umowy o pracę oraz- o zasądzenie łącznej kwoty 67.000,00...

2007.01.09 - Drugi Mazowiecki Urząd Skarbowy w Warszawie - 1472/DPC/415-114/06/PK
     ∟Czy jeśli Spółka zawarła z organizacją międzynarodową umowę o wykonanie projektu i otrzymała na ten cel środki z bezzwrotnej pomocy zagranicznej to wynagrodzenia jej pracowników zatrudnionych przy tym projekcie korzystają ze zwolnienia z art. 21 ust. 1 pkt 46 updof? Z przedstawionego we wniosku stanu faktycznego wynika, że Spółka zawarła z Polską Agencją Rozwoju Przedsiębiorczości na dofinansowanie z Europejskiego Funduszu Społecznego realizacji projektów szkoleniowych w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój zasobów Ludzkich 2004-2006. Otrzymywane transze dotacji dotyczą realizacji szkoleń. Spółka bezpośrednio realizuje usługi szkoleniowe wynikające ...

2007.01.08 - Drugi Mazowiecki Urząd Skarbowy w Warszawie - 1472/DPC/415-108/06/PK
     ∟Czy z tytułu opłacania skłądki ubezpieczeniowej za członków zarządu i prokurentów ciążą na spółce obowiązki płatnika? Z przedstawionego stanu faktycznego wynika, że Spółka zawarła umowę ubezpieczenia od odpowiedzialności cywilnej członków zarządu i prokurentów. Aneks do polisy określa imiennie konkretne osoby ubezpieczone oraz stanowi, iż kwota opłaconej składki w równych częściach dotyczy każdej z osób nią objętych. Polisa obejmuje także wszystkie zdarzenia nią objęte od określonej daty w przeszłości, przed dniem zawarcia polisy. Ubezpieczającym jest Spółka, która jednorazowo opłaciła składkę za cały okres obowiązywania polisy. W okresie o...

2007.01.05 - Drugi Mazowiecki Urząd Skarbowy w Warszawie - 1472/DPC/415-107/06/PK
     ∟Czy wydawanie nagród w konkursach pracownikom innego podmiotu powodują konieczność poboru podatku dochodowego od osób fizycznych? Z przedstawionego przez Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych S.A. (dalej: Towarzystwo) stanu faktycznego wynika, iż prowadzi ono dystrybucję jednostek uczestnictwa funduszy inwestycyjnych zarządzanych przez siebie. Dystrybucja ta jest prowadzona za pośrednictwem banków i biur maklerskich. Towarzystwo prowadzi konkursy dla pracowników tych banków oraz osób współpracujących z tymi bankami zaangażowanych bezpośrednio w sprzedaż jednostek uczestnictwa funduszy zarządzanych przez Towarzystwo (dalej: Sprzedawcy). Celem tych konkursów jest nagradzanie...

2007.01.04 - Urząd Skarbowy Poznań-Wilda - DD-L/415/12/06
     ∟Czy zasadne było pobranie przez płatnika zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych od różnicy, która powstała pomiędzy ceną rynkową brutto samochodu ustaloną przez rzeczoznawę, a faktyczną ceną zapłaconą przez pracownika, który kupił ten samochód na aukcji zorganizowanej przez pracodawcę? Wnioskiem z dnia 27.11.2006 r. podatnik wystąpił o udzielenie pisemnej interpretacji co do zakresu i sposobu zastosowania prawa podatkowego dotyczącego opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych przychodu uzyskanego od zakładu pracy, w związku z nabyciem samochodu na aukcji zorganizowanej przez firmę dla pracowników, po cenie niższej niż cena rynkowa ...

2007.01.02 - Pierwszy Wielkopolski Urząd Skarbowy w Poznaniu - ZD/4060-88/06
     ∟Czy wartość wykupionych przez Spółkę świadczącą usługi budowlane od przewoźników wykonujących publiczny transport zbiorowy, świadczeń przejazdowych dla własnych pracowników i członków ich rodzin oraz emerytów i rencistów, jest wolna od podatku dochodowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 84 ustawy z o podatku dochodowym od osób fizycznych? W dniu 6 października 2006r. Płatnik złożył wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji, co do zakresu i sposobu zastosowania prawa podatkowego, który następnie został uzupełniony w dniu 25 października 2006r. Z przedstawionego stanu faktycznego wynika, iż działalność Spółki polega na świadczeniu...

2006.12.29 - Pomorski Urząd Skarbowy - DP/423-175/06/AKL
     ∟Wątpliwości Podatnika budzi, czy wydatki na zakup ww. polisy można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów.

2006.12.29 - Pomorski Urząd Skarbowy - DP/423-174/06/AKL
     ∟Wątpliwości Podatnika budzi, czy wydatki na opłacenie składek na ubezpieczenie następstw nieszczęśliwych członków zarządu można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu

2006.12.29 - Pomorski Urząd Skarbowy - DP/423-173/06/AKL
     ∟Wątpliwości Podatnika budzi, czy wydatki na opłacanie składek na ubezpieczenie następstw nieszczęśliwych wypadków pracowników, pełniących jednocześnie funkcję członków zarządu można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu

2006.12.29 - Izba Skarbowa w Poznaniu - BD-P/423-25/06/Z
     ∟ Interpretacje podatkowe   Rodzaj dokumentudecyzja w sprawie interpretacji prawa podatkowegoSygnaturaBD-P/423-25/06/Z Data2006.12.29AutorIzba Skarbowa w PoznaniuTematPodatek dochodowy od osób prawnych --> Koszty uzyskania przychodówSłowa kluczowefunduszfundusz inwestycyjnykoszty uzyskania przychodówplanpotrącalność kosztówpracownikwydatki na rzecz pracownikówwynagrodzeniaPytanie podatnikaPytanie Podatnika dotyczy zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów, kosztów finansowania pracowniczego planu motywacyjnego, zorganizowanego dla pracowników Spółki, realizowanego na podstawie umowy cywilnej, przez Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych. Pismem z dnia 11 lipca 2006r. Spółka zwróciła się z wnioskiem o udzielenie, w trybie art. 14a § 1 Ordynacji podatkowej, pisemnej interpretacji co do zakresu i sposobu zastosowania przepisów ustawy z dnia 15 lutego 1992r. o podatku dochodowym od osób prawnych (tekst jednolity Dz. U. z 2000r. Nr 54, poz. 654 ze zm.) w sprawie zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów, kosztów finansowania pracowniczego planu motywacyjnego, zorganizowanego dla pracowników Spółki, realizowanego na podstawie umowy cywilnej, przez Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych. Z przedstawionego stanu faktycznego wynika, że Podatnik, w celu zmotywowania pracowników do osiągania lepszych rezultatów pracy, zamierza wprowadzić plan motywacyjny, stanowiący składnik wynagradzania pracowników. Plan ten będzie się opierał na wykorzystaniu instytucji działającego w Polsce funduszu inwestycyjnego. Plan motywacyjny będzie skierowany do wytypowanych grup pracowników Spółki (m. in. pracowników departamentu sprzedaży instytucjonalnej, kierowników, menadżerów, dyrektorów wykonawczych oraz innych pracowników Spółki posiadających wysokie kwalifikacje oraz doświadczenie). Aby przystąpić do planu motywacyjnego pracownik objęty tym planem będzie zobowiązany do nabycia, z własnych środków finansowych, tytułów uczestnictwa Funduszu oraz wyrazić zgodę na przystąpienie do planu na podstawie oświadczenia/porozumienia zawartego ze Spółką. Przystąpienie do planu motywacyjnego będzie miało charakter dobrowolny. Spółka na podstawie stosownej umowy z Towarzystwem Funduszy Inwestycyjnych oraz porozumienia z wytypowanymi pracownikami (określającego zasady uczestnictwa w planie motywacyjnym), sfinansuje plan motywacyjny, z wykorzystaniem Funduszu. W szczególności, Spółka przekaże na rachunek Funduszu (obsługującego plan motywacyjny), ogólną kwotę środków pieniężnych, w terminie po zrealizowaniu celu wyznaczonego na dany okres (to jest zasadniczo po osiągnięciu poziomu sprzedaży ustalonego w budżecie). Spółka nie nabywa za te środki jednostek/certyfikatów funduszu inwestycyjnego. Środki pieniężne przekazywane przez Podatnika do Funduszu w celu rozdysponowania ich pomiędzy pracowników Spółki, będą pochodziły z funduszu wynagrodzeń. Taki sposób przekazywania środków pieniężnych wynika stąd, iż w momencie jego przekazania do dyspozycji Funduszu, nie będzie definitywnie określonego kręgu odbiorców. Określenie finalnych odbiorców oraz kwot im przysługujących nastąpi po spełnieniu przez nich w danym okresie (np. kwartale) określonych kryteriów (tj. w przypadku osiągnięcia określonych celów lub przepracowania dla Spółki okresu wskazanego np. w oświadczeniu o przystąpieniu do planu motywacyjnego). Po spełnieniu warunków, zgodnie z regulaminem planu motywacyjnego i statutem Funduszu, pracownicy Spółki, którzy dokonają umorzenia lub sprzedaży swoich jednostek/certyfikatów, uzyskają korzyści finansowe. Korzyści te będą obejmowały: - kwotę dochodu z tytułu udziału w Funduszu, w związku ze wzrostem wartości jednostek/certyfikatów uczestnictwa od momentu zakupu do dnia ich umorzenia/sprzedaży oraz, - dodatkowo, kwotę pieniężną, wypłaconą przez Fundusz, będącą następstwem przystąpienia pracownika do planu motywacyjnego i zrealizowania jego warunków. W przypadku, gdyby pracownik Spółki nie zrealizował celów planu motywacyjnego, zrezygnował z udziału w planie albo przestał być pracownikiem Spółki, uzyska jedynie korzyść związaną z umorzeniem/sprzedażą jednostek uczestnictwa/certyfikatów nabytych za własne pieniądze. Nie uzyska natomiast dodatkowego dochodu, w związku z finansowaniem planu motywacyjnego. Środki finansowe przekazywane przez Podatnika na rachunek Funduszu, nie będą podlegały zwrotowi w jakiejkolwiek formie. Reasumując, wydatki poniesione przez Spółkę na opisany wyżej cel będą obciążały wynik finansowy w momencie ich przekazania na rachunek Funduszu, to jest po zrealizowaniu celu Spółki. Jednocześnie, środki te będą mogły być postawione do dyspozycji pracowników po spełnieniu przez nich warunków określonych w planie motywacyjnym. Wypłacającym będzie Fundusz. W związku z powyższym zrodziła się wątpliwość, czy Podatnik jest uprawniony do zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów, kosztów finansowania programu motywacyjnego dla pracowników Spółki, przekazywanych (w określonych kwotach) na rachunek Funduszu. W opinii Wnioskodawcy kwota finansowania, przekazana na rachunek Funduszu w ramach pracowniczego planu motywacyjnego, jako poniesiona w celu zwiększenia przychodów Spółki, na mocy przepisu art. 15 ust. 1 i ust. 4 ustawy z dnia 15 lutego 1992r. o podatku dochodowym od osób prawnych będzie stanowiła koszt uzyskania przychodów Spółki w momencie jej przekazania. Postanowieniem z dnia 10 października 2006r. Naczelnik Pierwszego Wielkopolskiego Urzędu Skarbowego w Poznaniu uznał za nieprawidłowy pogląd Podatnika wyrażony we wniosku z dnia 11 lipca 2006r. Organ podatkowy pierwszej instancji, w pierwszej kolejności, w zaskarżonym postanowieniu nawiązał do rozstrzygnięcia zawartego w postanowieniu z dnia 6 października 2006r. nr ZD/4061-163-1/06, w którym uznał, iż pogląd Podatnika w przedmiocie zaliczenia do kosztów podatkowych wydatków na sfinansowanie planu motywacyjnego dla pracowników, w kwocie przekazanej na rachunek Funduszu, jest prawidłowy. Podstawę prawną rozstrzygnięcia stanowił przepis art. 15 ust. 1 ww. ustawy. Jednocześnie organ podatkowy pierwszej instancji zaznaczył, iż w zakresie momentu zaliczenia przedmiotowego wydatku w poczet kosztów uzyskania przychodów wydane zostanie odrębne postanowienie. Zaskarżone postanowienie rozstrzyga zatem kwestię momentu zaliczenia wydatków na powyższy cel do kosztów uzyskania przychodów. Organ podatkowy pierwszej instancji, podejmując rozstrzygnięcie w powyższym zakresie, w pierwszej kolejności uznał za konieczne rozpoznanie charakteru świadczeń, które otrzymają pracownicy, objęci planem motywacyjnym. Na podstawie opisanego stanu faktycznego Naczelnik Pierwszego Wielkopolskiego Urzędu Skarbowego wykazał, iż środki finansowe uzyskiwane przez pracowników uczestniczących w planie motywacyjnym, chociaż wypłacane będą za pośrednictwem funduszu inwestycyjnego, stanowić będą dla otrzymujących je pracowników, przychód ze stosunku pracy (będący de facto nagrodą za spełnienie określonych przez pracodawcę w planie motywacyjnym kryteriów) - zgodnie z brzmieniem przepisu art. 12 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jednolity Dz. U. z 2000r. Nr 14, poz 176 ze zm.). W opinii organu podatkowego pierwszej instancji, na powyższą kwalifikację nie wpływa okoliczność, iż udostępnienie środków pieniężnych uprawnionym pracownikom następuje za pośrednictwem funduszu inwestycyjnego. Pracodawca bowiem jest dysponentem tych środków, wskazuje pracowników, którym winny być one wypłacone. Skoro zatem środkami pieniężnymi przekazywanymi na rachunek Funduszu inwestycyjnego finansowane są przychody ze stosunku pracy, to rozważając kwestię momentu uznania tych wydatków za koszt uzyskania przychodów zastosowanie znajduje przepis art. 16 ust. 1 pkt 57 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych. W myśl normy zawartej w tym przepisie, wynagrodzenie ze stosunku pracy stanowi koszt uzyskania przychodów w dacie jego wypłaty, dokonania lub postawienia do dyspozycji. Na postanowienie Naczelnika Pierwszego Wielkopolskiego Urzędu Skarbowego w Poznaniu Spółka wniosła zażalenie, w którym podtrzymała swoje stanowisko przedstawione w złożonym zapytaniu, wskazując, iż jest ono zasadne na gruncie obowiązujących przepisów, w szczególności przepisu art. 15 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych. Podatnik nie zgodził się z zakwalifikowaniem wypłat dokonywanych przez Fundusz na rzecz swoich pracowników, jako stanowiących przychody ze stosunku pracy. Zdaniem Podatnika środki pieniężne wypłacone lub postawione przez Fundusz (a nie przez Spółkę za pośrednictwem funduszu inwestycyjnego jak w uproszczeniu uznał Naczelnik Pierwszego Wielkopolskiego Urzędu Skarbowego) do dyspozycji uczestników planu motywacyjnego, na podstawie przepisów art. 17 ust. 1 pkt 5 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, należy zakwalifikować jako przychody uczestników Funduszu (pracowników Spółki) z kapitałów pieniężnych, a nie przychody ze stosunku pracy na podstawie przepisów art. 12 ust. 1 ww. ustawy. Środki te są bowiem faktycznie stawiane do dyspozycji lub wypłacane przez przez Fundusz z tytułu udziału w Funduszu w momencie sprzedaży/umorzenia jednostek uczestnictwa/certyfikatów inwestycyjnych. Za taką kwalifikacją przemawia między innymi to, iż cyt.: „1) warunkiem podstawowym przystąpienia do planu motywacyjnego jest posiadanie lub nabycie jednostek uczestnictwa Funduszu przez danego pracownika Spółki; 2) pracownicy Spółki będący uczestnikami Funduszu w relacjach z Funduszem działają jako samodzielni inwestorzy niezależni od Spółki, m. in. mogą oni nabywać za własne środki pieniężne jednostki uczestnictwa/certyfikaty inwestycyjne Funduszu, mogą zbywać jednostki/certyfikaty w wybranym momencie (np. przed spełnieniem celów wyznaczonych w planie motywacyjnym lub też w wybranym momencie po spełnieniu tych celów); 3) korzyści pracowników z uczestnictwa z Funduszu będą obejmować kwotę dochodu z tytułu udziału w Funduszu w związku ze wzrostem wartości jednostek/certyfikatów od momentu zakupu do momentu umorzenia/odsprzedaży. ( ... ); 4) transakcja przekazania finansowania będzie dokonywana pomiędzy Funduszem a Spółką (a nie między Spółką a pracownikami), a przepływ środków pieniężnych od Spółki na rachunek Funduszu nastąpi w kwocie ogólnej (nie na rzecz poszczególnych pracowników). W związku z tym Spółka nie wypłaci ani nie postawi do dyspozycji środków pieniężnych pracownikom. Określenie finalnych beneficjentów planu motywacyjnego oraz kwot im przysługujących nastąpi po spełnieniu przez nich w danym okresie warunków określonych w planie motywacyjnym; 5) wbrew twierdzeniu Naczelnika Urzędu Skarbowego dysponentem środków przekazanych na rachunek Funduszu w kwocie ogólnej nie będzie Spółka, ale sam Fundusz, który na podstawie z góry ustalonych, obiektywnych kryteriów planu motywacyjnego będzie dokonywał wypłat na rzecz uczestników Funduszu/uprawnionych pracowników Spółki w momencie otrzymania zlecenia sprzedaży/umorzenia jednostek uczestnictwa od danego uczestnika Funduszu/pracownika; 6) Fundusz, jako podmiot odpowiedzialny za inwestowanie środków finansowych posiadanych przez uczestników/pracowników Spółki, będzie prowadził ewidencję zgromadzonych środków, posiadanych jednostek uczestnictwa oraz dochodów osiąganych przez poszczególnych uczestników Funduszu/pracowników Spółki. Jednocześnie Spółka nie będzie miała obowiązku prowadzenia ewidencji dochodów pracowników z udziału w Funduszu (w tym dochodu uzyskanego w wyniku przekazania finansowania); 7) zgodnie z przepisami art. 41 ust. 4 ustawy PDOF, Fundusz będzie zobowiązany jako płatnik podatku dochodowego od osób fizycznych pobierać zryczałtowany podatek dochodowy od dokonywanych wypłat lub stawianych do dyspozycji uczestników Funduszu/pracowników Spółki pieniędzy lub wartości pieniężnych z tytułu udziału w Funduszu, traktowanych jako dochody z kapitałów pieniężnych; 8) w przypadku przyjęcia kwalifikacji zaprezentowanej przez Naczelnika Urzędu Skarbowego środki otrzymane z Funduszu przez pracowników/uczestników Funduszu byłyby opodatkowane z dwóch tytułów: po pierwsze jako przychody z kapitałów pieniężnych wypłacane z tytułu udziału w Funduszu, a po drugie jako przychody ze stosunku pracy. Zdaniem Spółki takie opodatkowanie przychodów pracowników/uczestników Funduszu byłoby niedopuszczalne." Wobec powyższego - w opinii Skarżącej - zakwalifikowanie przedmiotowych przychodów jako przychodów ze stosunku pracy na podstawie przepisu art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych jest niewłaściwe. W konsekwencji, w odniesieniu do tych środków nie ma zastosowania art. 16 ust. 1 pkt 57 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych. Po przeanalizowaniu stanu faktycznego przedstawionego we wniosku Spółki, postanowienia Naczelnika Pierwszego Wielkopolskiego Urzędu Skarbowego w Poznaniu oraz zażalenia Podatnika, zauważam: W pierwszej kolejności organ odwoławczy uważa za niezbędne odniesienie się do kwestii związanej z możliwością zakwalifikowania do kosztów uzyskania przychodów, przekazanych przez Podatnika, a zgromadzonych uprzednio na funduszu wynagrodzeń, środków pieniężnych na rachunek odrębnego podmiotu - Funduszu inwestycyjnego, celem finansowania pracowniczego planu motywacyjnego (dysponowanie tymi środkami będzie odbywało się zgodnie z dyspozycjami Podatnika). Stosownie do przepisu art. 15 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, kosztami uzyskania przychodów są koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodów, z wyjątkiem kosztów wymienionych wart. 16 ust. 1. Wskazany przepis formułuje zasadę, iż podatnik ma możliwość odliczenia dla celów podatkowych wszelkich wydatków, pod warunkiem, że wykaże ich związek z prowadzoną działalnością, i że nie są one wymienione przez ustawodawcę wart. 16 ust. 1 ustawy. Artykuł 16 ust. 1 ww. ustawy określa kategorie wydatków i odpisów, które mimo, że zostaną poniesione przez podatnika w celu osiągnięcia przychodów, nie posiadają przymiotu kosztu jego uzyskania. W punkcie 9 wskazanego wyżej artykułu stanowi się, iż nie uważa się za koszty uzyskania przychodów odpisów i wpłat na różnego rodzaju fundusze tworzone przez podatnika; kosztem uzyskania przychodów są jednak: a) podstawowe odpisy i wpłaty na te fundusze, jeżeli obowiązek lub możliwość ich tworzenia w ciężar kosztów określają odrębne ustawy, b) odpisy i zwiększenia, które w rozumieniu przepisów o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych obciążają koszty (...). Z przedstawionego przez Podatnika stanu wynika, iż tworzy on w ciężar kosztów bilansowych fundusz wynagrodzeń dla pracowników. Odpisy na ten cel nie stanowią kosztu uzyskania przychodów. Zgodnie zaś z umową, nazwaną przez Spółkę planem motywacyjnym, ze środków finansowych zgromadzonych na tym funduszu zostaną potrącone i przekazane do odrębnego podmiotu jakim jest Fundusz inwestycyjny, określone kwoty, w tym celu, aby ów odrębny podmiot dokonał ich rozdysponowania pomiędzy pracowników Podatnika, jednak

2006.12.28 - Trzeci Urząd Skarbowy Warszawa-Śródmieście - 1449/1CG/415/i-64A/06/AS
     ∟Czy wynagrodzeni zawierane w formie umowy zlecenia z telepracownikami, będącymi obywatelami innych krajów można zaliczyć w koszty działalności gospodarczej na podstawie art. 22 ust.1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych /Dz. U. Nr 14, poz. 176 z późn. zm./? W dniu wpłynął do tutejszego Urzędu wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji o zakresie stosowania przepisów prawa podatkowego.W przedmiotowym wniosku sformował Pan następujące pytania, cyt:1)"W jaki sposób mogę zaliczyć wynagrodzenie telepracowników w poczet kosztów mojej firmy?

2006.12.28 - Pierwszy Wielkopolski Urząd Skarbowy w Poznaniu - ZD/4060-86/06
     ∟W którym momencie powstaje obowiązek podatkowy od wartości otrzymanych nieodpłatnie świadczeń przez pracownika, jeżeli wysokość tego świadczenia znana jest płatnikowi z opóźnieniem, tzn. dopiero po zakończeniu wypoczynku letniego? W dniu 4 października 2006r., Płatnik złożył wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji, co do zakresu i sposobu zastosowania prawa podatkowego. Z przedstawionego stanu faktycznego wynika, iż w ramach środków pochodzących z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Wnioskująca organizuje pracownikom letni wypoczynek. W celu minimalizacji potencjalnych kosztów Spółka zakupiła przyczepę kempingową, którą ...

2006.12.22 - Pierwszy Wielkopolski Urząd Skarbowy w Poznaniu - ZD/4060-87/06
     ∟W jaki sposób należy ustalić wartość nieodpłatnego świadczenia w przypadku, gdy pracownikowi zwracane są koszty ustawienia przyczepy kampingowej na polu kempingowym? W dniu 4 października 2006r., Płatnik złożył wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji, co do zakresu i sposobu zastosowania prawa podatkowego. Z przedstawionego stanu faktycznego wynika, iż w ramach środków pochodzących z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Wnioskująca organizuje pracownikom letni wypoczynek. W celu minimalizacji potencjalnych kosztów, Spółka zakupiła przyczepę kempingową, którą Wnioskodawca wystawia na polu kempingowym. Wnioskująca pokrywa całoś...

2006.12.21 - Urząd Skarbowy w Łomży - PD-415/62/IW/06
     ∟Czy wypłacony ekwiwalent za okulary dla pracownika podlega opodatkowaniu?”

2006.12.21 - Pierwszy Mazowiecki Urząd Skarbowy w Warszawie - 1471/NUR1/443-365/2/06/GW
     ∟Czy nieodpłatne przekazanie uprawnień do ulgowych świadczeń przejazdowych pracownikom, emerytom, rencistom oraz dzieciom pracowników podlega opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług stawką 7%?

2006.12.21 - Drugi Mazowiecki Urząd Skarbowy w Warszawie - 1472/DPC/415-105/06/PK
     ∟Czy jeśli Spółka zawarła z organizacją międzynarodową umowę o wykonanie projektu i otrzymała na ten cel środki z bezzwrotnej pomocy zagranicznej to wynagrodzenia jej pracowników zatrudnionych przy tym projekcie korzystają ze zwolnienia z art. 21 ust. 1 pkt 46 updof? Z przedstawionego we wniosku stanu faktycznego wynika, że Spółka zawarła umowę na wykonanie projektu badawczo-rozwojowego finansowanego w formie dotacji ze źródeł Unii Europejskiej. Projekt ten jest częścią programu badań i rozwoju technologicznego UE na lata 2002-2006 pod nazwą “Integracja i wzmocnienie europejskiej przestrzeni badawczej (2002-2006)”. Bezpośrednim beneficjentem oraz realizatorem ce...

2006.12.18 - Kujawsko-Pomorski Urząd Skarbowy - ZD-1/415-247-6/06
     ∟Czy w związku z otrzymaniem przez pracowników Spółki, przewidzianej regulaminem pomocy pieniężnej, na zagospodarowanie w nowym miejscu pracy, tj. innym oddziale Spółki, kwoty tej pomocy winny być opodatkowane jako przychód ze stosunku pracy dla otrzymujących to świadczenie pracowników.

2006.12.15 - Pierwszy Wielkopolski Urząd Skarbowy w Poznaniu - ZD/4060-85/06
     ∟Czy podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym odszkodowanie w przypadku, gdy wypłacone jest na podstawie ugody sądowej, a roszczenie do jego wypłaty oparte jest na przepisie art.45 Kodeksu pracy?

2006.12.15 - Pierwszy Mazowiecki Urząd Skarbowy w Warszawie - 1471/DPD2/423-155/06/JB
     ∟Czy wydatki związane z organizacją imprez integracyjnych dla pracowników i ich rodzin należy zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów, zgodnie z art.15 ust.1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych.

2006.12.14 - Lubelski Urząd Skarbowy - PD.423-53/06
     ∟Pytanie podatnikaCzy można zaliczyć do przychodów ze stosunku pracy opłacone przez pracodawcę uczestnictwo pracowników w zawodach sportowych w świetle art. 11 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych? P O S T A N O W I E NI E

2006.12.13 - Urząd Skarbowy Wrocław-Fabryczna - PD I 415/1/400-84/06
     ∟Wnioskodawca pyta, czy wypłacane pracownikom diety są w całości kosztem uzyskania przychodów, czy też podlegają limitowaniu do wysokości 30 diet rocznie.

2006.12.12 - Urząd Skarbowy w Wolsztynie - ZD/423-4/06
     ∟Czy wydatek poniesiony ze środków obrotowych Spółdzielni na spotkanie integracyjne pracowników można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów? W dniu 27 września 2006r. wpłynął wniosek Spółdzielni z siedzibą w Wolsztynie w sprawie udzielenia pisemnej interpretacji co do zakresu i sposobu zastosowania prawa podatkowego w indywidualnej sprawie.Podatnik stwierdził w swoim wniosku, że we wrześniu, po zakończeniu tzw. sezonu zimowego (szycie odzieży ciężkiej) Spółdzielnia zorganizowała spotkanie integracyjne dla pracowników. Podatnik zaznacza, że wydatek ten poniesiony został ze środków obrotowych Spółdzielni. Impreza nie miała charakteru socjalnego, gdyż głów...

2006.12.06 - Pierwszy Mazowiecki Urząd Skarbowy w Warszawie - 1471/NUR1/443-346/7/06/AP
     ∟Czy wynajem sal gimnastycznych dla pracowników oraz wydatki na organizację wewnętrznych rozgrywek sportowych należy traktować jako odpłatne świadczenie usług na rzecz pracowników?

2006.12.06 - Pierwszy Mazowiecki Urząd Skarbowy w Warszawie - 1471/NUR1/443-346/6/06/AP
     ∟Czy wypożyczanie pracownikom strojów sportowych należy traktować jako zużycie na cele osobiste podatnika lub jego pracowników?

295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314 315