Interpretacje do przepisu
art. 16 ust. 1 pkt 57 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych

731/481753 - interpretacji podatkowych do przepisu art. 16 ust. 1 pkt 57 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych

12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25

2008.01.15 - Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach - IBPB3/423-202/07/SD
     ∟1. Biorąc pod uwagę akt prawny pierwszego rzędu tj. umowę o unikaniu podwójnego opodatkowania, czy Spółka może odzyskać zapłacony podatek dochodowy w Niemczech poprzez eliminacje z kosztów uzyskania przychodów kwot zapłaconych podatków i złożenie korekty deklaracji CIT-8 za 2004, 2005, 2006 rok wykazując zapłacone już zaliczki na poczet ww. lat z uwzględnieniem stawki opodatkowania obowiązującej w Polsce tj. 19%, a pozostałą część procentową tj. 25%-19%=6% podatku ująć w koszty uzyskania przychodu w momencie ich zapłaty. Aby móc odliczyć zapłacony podatek dochodowy w Niemczech i wykazać w deklaracji podatkowej. Jaki przyjąć kurs przeliczenia waluty euro na złotówki – czy kurs z dnia faktycznej zapłaty obowiązujący w banku Spółki, czy wg kursu

2007.12.17 - Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach - IBPB3/423-382/07/PC
     ∟Czy wypłacone wynagrodzenia oraz składki ZUS są kosztem uzyskania przychodów w roku, którym zostały wypłacone, czy w roku którego dotyczą?

2007.12.13 - Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach - IBPB3/423-135/07/BG
     ∟1. Czy na podstawie Porozumienia zawartego ze Spółką przejmującą zwrot wypłaconych przez Spółkę przejmującą wynagrodzeń z tyt. nagrody Barbórkowej za okres zatrudnienia pracowników w Spółce dzielonej może stanowić koszty uzyskania przychodów w Spółce dzielonej?2. Czy na podstawie Porozumienia zawartego ze Spółką przejmującą zwrot opłaconych przez Spółkę przejmującą składek na ubezpieczenie społeczne od wynagrodzeń, o których mowa w pytaniu 1 może stanowić koszt uzyskania przychodu w Spółce dzielonej?

2007.12.06 - Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie - IP-PB3-423-195/07-2/KB
     ∟Koszty wypłaty wynagrodzeń dla członków zarządu jak również komórek administracyjnych i księgowych nie pomniejszają przychodów z tytułu otrzymanych dywidend, w tym także tych zwolnionych z opodatkowania na podstawie art. 22 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych

2007.12.05 - Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie - IP-PB3-423-187/07-2/AJ
     ∟Wynagrodzenie za pracę za poszczególne lata należy uznać za wynagrodzenie związane z tymi latami, w związku z tym powinny być zaliczone do kosztów uzyskania przychodów w latach, których dotyczą. Fakt nieprawidłowego rozpoznania lub nierozpoznania przez podatnika kosztu uzyskania przychodów i powiązane z tym nieujęcie w odpowiednim terminie tego kosztu w księgach rachunkowych nie ma znaczenia na rozpoznanie kosztu w danym okresie i nie świadczy o tym, że zarachowanie kosztu nie było możliwe. Na rozpoznanie powstania kosztu uzyskania przychodów w danym okresie nie mają znaczenia także przepisy, które obowiązywać zaczną w następnych latach podatkowych

2007.10.03 - Łódzki Urząd Skarbowy - ŁUS-II-2-423/230/07/AG
     ∟dotyczącej przyporządkowania kosztów niestanowiących kosztów uzyskania przychodów - na podstawie art. 15 ust. 2 i 2a ustawy z dnia 15 lutego 1992r. o podatku dochodowym od osób prawnych (Dz. U. z 2000r. Nr 54, poz. 654 ze zm.). Naczelnik Łódzkiego Urzędu Skarbowego w Łodzi na podstawie art. 14a § 1 i § 4 ustawy z dnia 29.08.1997r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2005r. Nr 8, poz. 60 ze zm) w związku z art. 4 ust. 1 ustawy z dnia 16.11.2006r. o zmianie ustawy - Ordynacja podatkowa oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 217, poz. 1590) po rozpatrzeniu wniosku o udzielenie pisemnej interpretacji co do zakresu i sposobu zastosowania prawa podatkowego w sprawie dotyczącej przyporządkowania kosztów niestanowiących kosztów uzyskania przychodów - na podstawie art. 15 ...

2007.09.21 - Lubelski Urząd Skarbowy - PD.423-52/07
     ∟Czy niewypłacone do dnia wniesienia zorganizowanej części przedsiębiorstwa zobowiązania z tytułu wynagrodzeń i składek ZUS od tych wynagrodzeń Jednostka będzie mogła uznać za zapłacone i zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu?

2007.09.12 - Trzeci Urząd Skarbowy w Lublinie - D.3/423-13/07
     ∟Spółdzielnia Mieszkaniowa powołując się na przepis art. 16 ust. 1 pkt 57 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych (Dz. U. z 2000 r. Nr 54 poz. 654 z późn. zm.) wskazuje, że składki na ubezpieczenie społeczne, składki zdrowotne w części opłacanej przez pracownika oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych, stanowią część wynagrodzenia pracownika, co oznacza, że mogą być zaliczane do kosztów podatkowych dopiero w momencie ich dokonania lub postawienia wypłaty do dyspozycji pracownika. Przez wynagrodzenie, o którym mowa w art. 16 ust. 1 pkt 57 należy rozumieć tzw. kwotę brutto, tj. kwotę wynikającą z umowy o pracę bez pomniejszeń w postaci odprowadzanych przez Spółdzielnię jako płatnika składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, jak ...

2007.09.10 - Urząd Skarbowy w Płocku - 1419/UDD-415/84/07/MP
     ∟Czy składka podstawowa finansowana przez pracodawcę, o której mowa w art. 24 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o pracowniczych programach emerytalnych (t.j. Dz.U. Nr 116 z 2004r., poz.1207 z późn. zm.), w ramach pracowniczego programu emerytalnego niezależnie od jego formy, stanowi w stanie prawnym do dnia 31 grudnia 2006r. i od dnia 1 stycznia 2007r. koszty uzyskania przychodów w rozumieniu ustawy z dnia 15 lutego 1992r. o podatku dochodowym od osób prawnych (t.j. Dz. U. Nr 54 z 2000r., poz. 654 z późn. zm.). Jednocześnie jeżeli tak, to czy składka ta powinna stanowić koszt uzyskania przychodów w dniu, na który ujęto ją jako koszt w księgach rachunkowych Spółki zgodnie z ustawą o rachunkowości z dnia 29 września 1994r., czy w dniu jej przekazania, tj. wydatkowania n...

2007.08.31 - Pierwszy Mazowiecki Urząd Skarbowy w Warszawie - 1471/DPR2/423-109/07/AB
     ∟Czy w przypadku wydatków związanych z wynagrodzeniem Zleceniobiorców, za dzień poniesienia kosztu uzyskania przychodu, w świetle art. 15 ust. 4e ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, uważa się dzień, na który ujęto przedmiotowe wynagrodzenia jako koszt w księgach rachunkowych Spółki na podstawie sporządzonej listy prowizyjnej.

2007.08.16 - Pierwszy Urząd Skarbowy w Gdańsku - BP/423-26/07
     ∟Czy Spółka może zaliczyć do kosztów podatkowych naliczone premie pracownicze, wynagrodzenia, składki ZUS oraz odpis na ZFŚS?

2007.08.10 - Łódzki Urząd Skarbowy - ŁUS-II-2-423/214/07/AG
     ∟dotyczy momentu zaliczenia do kosztów uzyskania przychodu wydatków związanych z podróżami służbowymi pracowników - na podstawie art. 15 ust. 1 oraz art. 16 ust. 1 pkt 57 ustawy z dnia 15.02.1992r. o podatku dochodowym od osób prawnych (Dz. U. z 2000r. Nr 54, poz. 654 ze zm.) Naczelnik Łódzkiego Urzędu Skarbowego w Łodzi na podstawie art. 14a § 1 i § 4 ustawy z dnia 29.08.1997r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2005r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) po rozpatrzeniu wniosku o udzielenie pisemnej interpretacji co do zakresu i sposobu zastosowania prawa podatkowego w sprawie dotyczącej momentu zaliczenia do kosztów uzyskania przychodu wydatków związanych z podróżami służbowymi pracowników - na podstawie art. 15 ust. 1 oraz art. 16 ust. 1 pkt 57 ustawy z dnia 15.02.1992r. o podatku d...

2007.07.24 - Trzeci Mazowiecki Urząd Skarbowy w Radomiu - 1473/943/KDO/423/55/07/W.Sz.
     ∟Czy wynagrodzenia netto bez podatku i składek ZUS wypłacane pracownikom przed końcem bieżącego miesiąca stanowią koszty uzyskania przychodów tego miesiąca, w świetle przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych

2007.07.02 - Drugi Urząd Skarbowy w Gdyni - BP/423-0007/07
     ∟Czy wypłacane prokurentom wynagrodzenie ryczałtowe przyznane uchwałą zarządu stanowi koszt uzyskania przychodów spółki?

2007.06.21 - Małopolski Urząd Skarbowy - PO1/423-64/07/51994
     ∟Czy usługi, jakie świadczy Wnioskodawca mogą być zaliczone do tzw. usług o charakterze ciągłym i rozliczane zgodnie z zasadą zawartą w art. 12 ust. 3c ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (Dz. U. z 2000 r. Nr 54, poz. 654 wraz ze zm.) - zwanej dalej ustawą o pdop? P o s t a n o w i e n i e Naczelnik Małopolskiego Urzędu Skarbowego w Krakowie, działając na podstawieart. 14a § 1 i 4 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.), w odpowiedzi na wniosek Spółki znak EK/1455/2007, z dnia 16.04.2007 r. (data wpływu do tut. Urzędu 23.04.2007 r.) - w sprawie udzielenia pisemnej interpretacji o stosowaniu przepisów prawa podatkowego z zakresu podatku dochodowego od osób prawnych stwierdza, że s...

2007.06.12 - Drugi Mazowiecki Urząd Skarbowy w Warszawie - 1472/ROP1/423-146/07/K/KUKM
     ∟Czy wydatki na wypłaty diet pracownikom zatrudnionym na stanowiskach handlowców można będzie zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów?

2007.05.18 - Podlaski Urząd Skarbowy - PO-II/423/14/BŚ/07
     ∟Czy wypłacone zaległe wynagrodzenia za 2004 r. są kosztem uzyskania przychodów w roku, w którym zostały wypłacone, czy w roku, którego dotyczą? Wnioskiem z 22.02.2007 r., uzupełnionym pismem z 8.05.2007 r., Spółka zwróciła się z prośbą o udzielenie pisemnej interpretacji co do zakresu i sposobu zastosowania przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych w odniesieniu do następującego stanu faktycznego: Z dniem 1 stycznia 2004 r. Spółka nabyła Zakład i stała się pracodawcą wszystkich pracowników zatrudnionych w tym Zakładzie na warunkach wynikających z zawartych z nimi umów o pracę. 26 stycznia 2004 r. zostało zawarte porozumienie z zakładową organizacją związkową o stosowaniu mniej korzystnych warunków niż wynikające z umów ...

2007.05.11 - Urząd Skarbowy Łódź-Widzew - II/423/16/07
     ∟Czy przepis art. 16 ust. 1 pkt 57 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych dotyczy tylko niewypłaconych wynagrodzeń netto i czy pkt 57a dotyczy niezapłaconej całej deklaracji wobec ZUS, czy tylko w części finansowanej przez płatnika, tj. narzutów ? Na podstawie art. 14a § 1 i § 4 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. - Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.), po rozpatrzeniu wniosku z dnia 13.03.2007 r. (bez znaku, data wpływu 13.03.07), o udzielenie pisemnej interpretacji co do zakresu i sposobu zastosowania prawa podatkowego, Naczelnik Urzędu Skarbowego Łódź-Widzew uznaje za nieprawidłowe stanowisko Strony w zakresie zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów niewypłaconych wynagrodzeń oraz niezapłaconych składek na ubezpieczenie społeczne itd....

2007.03.28 - Trzeci Mazowiecki Urząd Skarbowy w Radomiu - 1473/853/KDO/423/5/07/W.Sz.
     ∟czy wynagrodzenia za miesiąc grudzień 2006 roku przekazane drogą elektroniczną, które pracownicy otrzymali w miesiącu styczniu 2007 roku stanowią koszty uzyskania przychodów 2006 czy też 2007 roku, oraz czy kwota nie przeksięgowanych przez bank wynagrodzeń na konta pracowników w miesiącu grudniu 2006 roku może zostać dowodem wewnętrznym zaewidencjonowana w ciężar kosztów uzyskania przychodów 2007 roku, a także czy koszty delegacji z tytułu podróży służbowych odbytach przez pracowników w 2006 roku, częściowo wypłacone w 2007 roku mieszczą się w katalogu wypłat świadczeń zawartych w art. 16 ust. 1 pkt 57 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych i czy stanowią koszty uzyskania przychodów 2006 roku,

2007.03.07 - Pierwszy Mazowiecki Urząd Skarbowy w Warszawie - 1471/DPR1/423-168/06/KK/1
     ∟Czy wydatki na wynagrodzenia pracowników i ekspertyzy wykonywane przez podwykonawców, zlecone w związku z realizacją projektów mających na celu optymalizację kosztów eksploatacji nieruchomości będących w posiadaniu klientów Spółki, winny stanowić koszty uzyskania przychodów, w momencie, w którym zostały poniesione, w przypadku, gdy niemożliwym jest przyporządkowanie ich do roku, w którym wystąpił przychód ?

2007.03.01 - Urząd Skarbowy w Pile - DD423-9A/06
     ∟W jakim momencie zaliczamy do kosztów uzyskania przychodów wydatki związane z podróżami służbowymi? Wnioskiem z dnia 4 grudnia 2006 r. (wpływ 05.12.2006 r.) Spółka z o.o. zwróciła się z zapytaniem o moment zaliczania w koszty uzyskania przychodów wydatków związanych z podróżami służbowymi. Z przedstawionego stanu faktycznego wynika, że Spółka prowadzi działalność gospodarczą w zakresie usług księgowych i doradztwa podatkowego, która polega na indywidualnym doradztwie podatkowym odbywającym się często poza siedzibą firmy. Stąd praca pracowników zatrudnionych na umowę o pracę wiąże się często z wypełnianiem poleceń służbowych poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy oraz poza stałym miejscem pracy. Pracownicy rozliczaj...

2007.02.22 - Urząd Skarbowy w Gostyninie - 1405/UPD-415/1/07/ES
     ∟Czy Wnioskodawca / S. A./ ma prawo do uwzględnienia w kosztach uzyskania przychodów :A. – kosztów dotyczących ;- rozliczeń kosztów związanych z prywatyzacją przedsiębiorstwa państwowego /np.: koszty badania sprawozdania finansowego na dzień prywatyzacji przedsiębiorstwa państwowego tj. 31.03.2006r, gdzie faktura została wystawiona na przedsiębiorstwo państwowe, a zapłacona przez Wnioskodawcę /S. A./ czy też kosztów wynagrodzenia pełnomocnika ds. prywatyzacji – gdzie również umowa została podpisana przez przedsiębiorstwo państwowe, a zapłacona przez Wnioskodawcę S. A. “/ ...

2007.02.19 - Urząd Skarbowy w Dębicy - PO I 423/3/2007
     ∟Czy prawidłowe jest zaliczanie do kosztów uzyskania przychodów całości wypłaconych wynagrodzeń i składek ZUS finansowanych przez pracodawcę pomimo, iż część wynagrodzeń dotyczy produkcji nie sprzedanej oraz mieści się w kosztach wytworzenia środków trwałych? Na podstawie:art. 14a § 1 i § 4 ustawy z dnia 29.08.1997 r. – Ordynacja podatkowa (t.j. Dz. U. z 2005 r. Nr 8 poz.60 z późn. zm);art. 15 ust. 1, art. 16 ust. 1 pkt 1; art. 16 ust. 1 pkt 48; art. 16 ust. 1 pkt. 57; art. 16 ust. 1 pkt 57a art. 16g ust. 1 pkt 2 oraz art. 16g ust. 4 ustawy z dnia 15.02.1992r. o podatku dochodowym od osób prawnych (t.j. Dz. U. z 2000 r. Nr 54 poz. 654 z późn. zm.)Naczelnik Urzędu Skarbowego w Dębicy po rozpatrzeniu wniosku Spółki z dnia 24.01.2007r. w sprawie udzielenia pise...

2007.02.15 - Podkarpacki Urząd Skarbowy - PUS.I/423/111-2/06
     ∟Czy wypłacone kwoty oraz pobrany podatek dochodowy od osób fizycznych i naliczone składki na ubezpieczenie społeczne stanowią koszty uzyskania przychodów zgodnie z ustawą o podatku dochodowym od osób prawnych?Tożsamy z 149197, 151237, 149208 Działając na podstawie art. 14a § 1 i § 4 ustawy z dnia 29.08.1997r. Ordynacja podatkowa (j.t. DZ. U. z 2005r. Nr 8, poz. 60 z późn. zm.), art. 15 ust. 1, art. 16 ust. 1 pkt 57 i pkt 57a ustawy z dnia 15.02.1992r. o podatku dochodowym od osób prawnych (Dz. U. z 2000r. Nr 54, poz. 654 z późn. zm.), po rozpatrzeniu wniosku P. Sp. z o.o. z dnia 30.10.2006r. (data wpływu do tut. Urzędu 08.11.2006r.) uzupełnionego pismem z dnia 08.12.2006r. (data wpływu do tut. Urzędu 13.12.2006r.) o udzielenie pisemnej interpretacji co do zakresu i ...

2007.02.13 - Podkarpacki Urząd Skarbowy - PUS.I/423/112-2/06,PUS.I/423/110-2/06
     ∟Czy wypłacone kwoty nagród na poczet udziałów, które zakupią pracownicy, oraz pobrany podatek dochodowy od osób fizycznych i naliczone składki na ubezpieczenie społeczne stanowią koszt uzyskania przychodów zgodnie z ustawą o podatku dochodowym od osób prawnych?

2007.02.05 - Drugi Mazowiecki Urząd Skarbowy w Warszawie - 1472/ROP1/423-32/07/RM
     ∟Czy składki na ubezpieczenie społeczne finansowane przez pracodawcę, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych są kosztem podatkowym w momencie zapłaty do ZUS i US? Czy złożenie dyspozycji przelewu wynagrodzeń na konta pracowników i zejście pieniędzy z rachunku Spółki jest równoznaczne z pojęceim zapłacone, czy daje prawo do zaliczenia wynagrodzeń do kosztów tego okresu?

2007.02.05 - Drugi Mazowiecki Urząd Skarbowy w Warszawie - 1472/ROP1/423-373/06/RM
     ∟Czy prawidłowym jest przyjęcie przez Spółkę stanowiska, iż składki na na ubezpieczenie społeczne, składki zdrowotne oraz zaliczki na podatek dochodowy finansowane przez pracownika, a potrącane przez płatnika z wynagrodzeń pracownika, są kosztem podatkowym w dacie zapłaty ich do US i ZUS i w kwocie zapłaconej, czyli nie są one jeszcze kosztem podatkowym w dacie zapłaty pracownikowi wynagrodzenia netto z którego pobrane?

2007.01.12 - Drugi Mazowiecki Urząd Skarbowy w Warszawie - 1472/ROP1/423-376/06/IG
     ∟Czy Spółdzielnia może zaliczyć kwoty składek dla ZUS do kosztów uzyskania przychodów m-ca października 2006 r jeśli przelew został zrealizowany 2 listopada z winy banku?

2007.01.12 - Łódzki Urząd Skarbowy - ŁUS-II-2-423/182/06/AG
     ∟Czy w świetle art. 15 ust. 4 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, kwoty dopłat dla pracowników, wynikające z not obciążeniowych, zaliczane są do kosztów uzyskania przychodów w odpowiednim momencie ?Naczelnik Łódzkiego Urzędu Skarbowego w Łodzi na podstawie art. 14a § 1 i § 4 ustawy z dnia 29.08.1997r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2005r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) po rozpatrzeniu wniosku o udzielenie pisemnej interpretacji co do zakresu i sposobu zastosowania prawa podatkowego w sprawie dotyczącej momentu zaliczenia do kosztów uzyskania przychodu dopłat do energii dla pracowników w kwotach wynikających z not obciążeniowych na podstawie art. 15 ust. 4 ustawy z dnia 15.02.1992r. o podatku dochodowym od osób prawnych (Dz. U. z 2000r. Nr 54, poz. 654 ze zm.)uznajeza...

2006.12.29 - Izba Skarbowa w Poznaniu - BD-P/423-25/06/Z
     ∟ Interpretacje podatkowe   Rodzaj dokumentudecyzja w sprawie interpretacji prawa podatkowegoSygnaturaBD-P/423-25/06/Z Data2006.12.29AutorIzba Skarbowa w PoznaniuTematPodatek dochodowy od osób prawnych --> Koszty uzyskania przychodówSłowa kluczowefunduszfundusz inwestycyjnykoszty uzyskania przychodówplanpotrącalność kosztówpracownikwydatki na rzecz pracownikówwynagrodzeniaPytanie podatnikaPytanie Podatnika dotyczy zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów, kosztów finansowania pracowniczego planu motywacyjnego, zorganizowanego dla pracowników Spółki, realizowanego na podstawie umowy cywilnej, przez Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych. Pismem z dnia 11 lipca 2006r. Spółka zwróciła się z wnioskiem o udzielenie, w trybie art. 14a § 1 Ordynacji podatkowej, pisemnej interpretacji co do zakresu i sposobu zastosowania przepisów ustawy z dnia 15 lutego 1992r. o podatku dochodowym od osób prawnych (tekst jednolity Dz. U. z 2000r. Nr 54, poz. 654 ze zm.) w sprawie zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów, kosztów finansowania pracowniczego planu motywacyjnego, zorganizowanego dla pracowników Spółki, realizowanego na podstawie umowy cywilnej, przez Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych. Z przedstawionego stanu faktycznego wynika, że Podatnik, w celu zmotywowania pracowników do osiągania lepszych rezultatów pracy, zamierza wprowadzić plan motywacyjny, stanowiący składnik wynagradzania pracowników. Plan ten będzie się opierał na wykorzystaniu instytucji działającego w Polsce funduszu inwestycyjnego. Plan motywacyjny będzie skierowany do wytypowanych grup pracowników Spółki (m. in. pracowników departamentu sprzedaży instytucjonalnej, kierowników, menadżerów, dyrektorów wykonawczych oraz innych pracowników Spółki posiadających wysokie kwalifikacje oraz doświadczenie). Aby przystąpić do planu motywacyjnego pracownik objęty tym planem będzie zobowiązany do nabycia, z własnych środków finansowych, tytułów uczestnictwa Funduszu oraz wyrazić zgodę na przystąpienie do planu na podstawie oświadczenia/porozumienia zawartego ze Spółką. Przystąpienie do planu motywacyjnego będzie miało charakter dobrowolny. Spółka na podstawie stosownej umowy z Towarzystwem Funduszy Inwestycyjnych oraz porozumienia z wytypowanymi pracownikami (określającego zasady uczestnictwa w planie motywacyjnym), sfinansuje plan motywacyjny, z wykorzystaniem Funduszu. W szczególności, Spółka przekaże na rachunek Funduszu (obsługującego plan motywacyjny), ogólną kwotę środków pieniężnych, w terminie po zrealizowaniu celu wyznaczonego na dany okres (to jest zasadniczo po osiągnięciu poziomu sprzedaży ustalonego w budżecie). Spółka nie nabywa za te środki jednostek/certyfikatów funduszu inwestycyjnego. Środki pieniężne przekazywane przez Podatnika do Funduszu w celu rozdysponowania ich pomiędzy pracowników Spółki, będą pochodziły z funduszu wynagrodzeń. Taki sposób przekazywania środków pieniężnych wynika stąd, iż w momencie jego przekazania do dyspozycji Funduszu, nie będzie definitywnie określonego kręgu odbiorców. Określenie finalnych odbiorców oraz kwot im przysługujących nastąpi po spełnieniu przez nich w danym okresie (np. kwartale) określonych kryteriów (tj. w przypadku osiągnięcia określonych celów lub przepracowania dla Spółki okresu wskazanego np. w oświadczeniu o przystąpieniu do planu motywacyjnego). Po spełnieniu warunków, zgodnie z regulaminem planu motywacyjnego i statutem Funduszu, pracownicy Spółki, którzy dokonają umorzenia lub sprzedaży swoich jednostek/certyfikatów, uzyskają korzyści finansowe. Korzyści te będą obejmowały: - kwotę dochodu z tytułu udziału w Funduszu, w związku ze wzrostem wartości jednostek/certyfikatów uczestnictwa od momentu zakupu do dnia ich umorzenia/sprzedaży oraz, - dodatkowo, kwotę pieniężną, wypłaconą przez Fundusz, będącą następstwem przystąpienia pracownika do planu motywacyjnego i zrealizowania jego warunków. W przypadku, gdyby pracownik Spółki nie zrealizował celów planu motywacyjnego, zrezygnował z udziału w planie albo przestał być pracownikiem Spółki, uzyska jedynie korzyść związaną z umorzeniem/sprzedażą jednostek uczestnictwa/certyfikatów nabytych za własne pieniądze. Nie uzyska natomiast dodatkowego dochodu, w związku z finansowaniem planu motywacyjnego. Środki finansowe przekazywane przez Podatnika na rachunek Funduszu, nie będą podlegały zwrotowi w jakiejkolwiek formie. Reasumując, wydatki poniesione przez Spółkę na opisany wyżej cel będą obciążały wynik finansowy w momencie ich przekazania na rachunek Funduszu, to jest po zrealizowaniu celu Spółki. Jednocześnie, środki te będą mogły być postawione do dyspozycji pracowników po spełnieniu przez nich warunków określonych w planie motywacyjnym. Wypłacającym będzie Fundusz. W związku z powyższym zrodziła się wątpliwość, czy Podatnik jest uprawniony do zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów, kosztów finansowania programu motywacyjnego dla pracowników Spółki, przekazywanych (w określonych kwotach) na rachunek Funduszu. W opinii Wnioskodawcy kwota finansowania, przekazana na rachunek Funduszu w ramach pracowniczego planu motywacyjnego, jako poniesiona w celu zwiększenia przychodów Spółki, na mocy przepisu art. 15 ust. 1 i ust. 4 ustawy z dnia 15 lutego 1992r. o podatku dochodowym od osób prawnych będzie stanowiła koszt uzyskania przychodów Spółki w momencie jej przekazania. Postanowieniem z dnia 10 października 2006r. Naczelnik Pierwszego Wielkopolskiego Urzędu Skarbowego w Poznaniu uznał za nieprawidłowy pogląd Podatnika wyrażony we wniosku z dnia 11 lipca 2006r. Organ podatkowy pierwszej instancji, w pierwszej kolejności, w zaskarżonym postanowieniu nawiązał do rozstrzygnięcia zawartego w postanowieniu z dnia 6 października 2006r. nr ZD/4061-163-1/06, w którym uznał, iż pogląd Podatnika w przedmiocie zaliczenia do kosztów podatkowych wydatków na sfinansowanie planu motywacyjnego dla pracowników, w kwocie przekazanej na rachunek Funduszu, jest prawidłowy. Podstawę prawną rozstrzygnięcia stanowił przepis art. 15 ust. 1 ww. ustawy. Jednocześnie organ podatkowy pierwszej instancji zaznaczył, iż w zakresie momentu zaliczenia przedmiotowego wydatku w poczet kosztów uzyskania przychodów wydane zostanie odrębne postanowienie. Zaskarżone postanowienie rozstrzyga zatem kwestię momentu zaliczenia wydatków na powyższy cel do kosztów uzyskania przychodów. Organ podatkowy pierwszej instancji, podejmując rozstrzygnięcie w powyższym zakresie, w pierwszej kolejności uznał za konieczne rozpoznanie charakteru świadczeń, które otrzymają pracownicy, objęci planem motywacyjnym. Na podstawie opisanego stanu faktycznego Naczelnik Pierwszego Wielkopolskiego Urzędu Skarbowego wykazał, iż środki finansowe uzyskiwane przez pracowników uczestniczących w planie motywacyjnym, chociaż wypłacane będą za pośrednictwem funduszu inwestycyjnego, stanowić będą dla otrzymujących je pracowników, przychód ze stosunku pracy (będący de facto nagrodą za spełnienie określonych przez pracodawcę w planie motywacyjnym kryteriów) - zgodnie z brzmieniem przepisu art. 12 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jednolity Dz. U. z 2000r. Nr 14, poz 176 ze zm.). W opinii organu podatkowego pierwszej instancji, na powyższą kwalifikację nie wpływa okoliczność, iż udostępnienie środków pieniężnych uprawnionym pracownikom następuje za pośrednictwem funduszu inwestycyjnego. Pracodawca bowiem jest dysponentem tych środków, wskazuje pracowników, którym winny być one wypłacone. Skoro zatem środkami pieniężnymi przekazywanymi na rachunek Funduszu inwestycyjnego finansowane są przychody ze stosunku pracy, to rozważając kwestię momentu uznania tych wydatków za koszt uzyskania przychodów zastosowanie znajduje przepis art. 16 ust. 1 pkt 57 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych. W myśl normy zawartej w tym przepisie, wynagrodzenie ze stosunku pracy stanowi koszt uzyskania przychodów w dacie jego wypłaty, dokonania lub postawienia do dyspozycji. Na postanowienie Naczelnika Pierwszego Wielkopolskiego Urzędu Skarbowego w Poznaniu Spółka wniosła zażalenie, w którym podtrzymała swoje stanowisko przedstawione w złożonym zapytaniu, wskazując, iż jest ono zasadne na gruncie obowiązujących przepisów, w szczególności przepisu art. 15 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych. Podatnik nie zgodził się z zakwalifikowaniem wypłat dokonywanych przez Fundusz na rzecz swoich pracowników, jako stanowiących przychody ze stosunku pracy. Zdaniem Podatnika środki pieniężne wypłacone lub postawione przez Fundusz (a nie przez Spółkę za pośrednictwem funduszu inwestycyjnego jak w uproszczeniu uznał Naczelnik Pierwszego Wielkopolskiego Urzędu Skarbowego) do dyspozycji uczestników planu motywacyjnego, na podstawie przepisów art. 17 ust. 1 pkt 5 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, należy zakwalifikować jako przychody uczestników Funduszu (pracowników Spółki) z kapitałów pieniężnych, a nie przychody ze stosunku pracy na podstawie przepisów art. 12 ust. 1 ww. ustawy. Środki te są bowiem faktycznie stawiane do dyspozycji lub wypłacane przez przez Fundusz z tytułu udziału w Funduszu w momencie sprzedaży/umorzenia jednostek uczestnictwa/certyfikatów inwestycyjnych. Za taką kwalifikacją przemawia między innymi to, iż cyt.: „1) warunkiem podstawowym przystąpienia do planu motywacyjnego jest posiadanie lub nabycie jednostek uczestnictwa Funduszu przez danego pracownika Spółki; 2) pracownicy Spółki będący uczestnikami Funduszu w relacjach z Funduszem działają jako samodzielni inwestorzy niezależni od Spółki, m. in. mogą oni nabywać za własne środki pieniężne jednostki uczestnictwa/certyfikaty inwestycyjne Funduszu, mogą zbywać jednostki/certyfikaty w wybranym momencie (np. przed spełnieniem celów wyznaczonych w planie motywacyjnym lub też w wybranym momencie po spełnieniu tych celów); 3) korzyści pracowników z uczestnictwa z Funduszu będą obejmować kwotę dochodu z tytułu udziału w Funduszu w związku ze wzrostem wartości jednostek/certyfikatów od momentu zakupu do momentu umorzenia/odsprzedaży. ( ... ); 4) transakcja przekazania finansowania będzie dokonywana pomiędzy Funduszem a Spółką (a nie między Spółką a pracownikami), a przepływ środków pieniężnych od Spółki na rachunek Funduszu nastąpi w kwocie ogólnej (nie na rzecz poszczególnych pracowników). W związku z tym Spółka nie wypłaci ani nie postawi do dyspozycji środków pieniężnych pracownikom. Określenie finalnych beneficjentów planu motywacyjnego oraz kwot im przysługujących nastąpi po spełnieniu przez nich w danym okresie warunków określonych w planie motywacyjnym; 5) wbrew twierdzeniu Naczelnika Urzędu Skarbowego dysponentem środków przekazanych na rachunek Funduszu w kwocie ogólnej nie będzie Spółka, ale sam Fundusz, który na podstawie z góry ustalonych, obiektywnych kryteriów planu motywacyjnego będzie dokonywał wypłat na rzecz uczestników Funduszu/uprawnionych pracowników Spółki w momencie otrzymania zlecenia sprzedaży/umorzenia jednostek uczestnictwa od danego uczestnika Funduszu/pracownika; 6) Fundusz, jako podmiot odpowiedzialny za inwestowanie środków finansowych posiadanych przez uczestników/pracowników Spółki, będzie prowadził ewidencję zgromadzonych środków, posiadanych jednostek uczestnictwa oraz dochodów osiąganych przez poszczególnych uczestników Funduszu/pracowników Spółki. Jednocześnie Spółka nie będzie miała obowiązku prowadzenia ewidencji dochodów pracowników z udziału w Funduszu (w tym dochodu uzyskanego w wyniku przekazania finansowania); 7) zgodnie z przepisami art. 41 ust. 4 ustawy PDOF, Fundusz będzie zobowiązany jako płatnik podatku dochodowego od osób fizycznych pobierać zryczałtowany podatek dochodowy od dokonywanych wypłat lub stawianych do dyspozycji uczestników Funduszu/pracowników Spółki pieniędzy lub wartości pieniężnych z tytułu udziału w Funduszu, traktowanych jako dochody z kapitałów pieniężnych; 8) w przypadku przyjęcia kwalifikacji zaprezentowanej przez Naczelnika Urzędu Skarbowego środki otrzymane z Funduszu przez pracowników/uczestników Funduszu byłyby opodatkowane z dwóch tytułów: po pierwsze jako przychody z kapitałów pieniężnych wypłacane z tytułu udziału w Funduszu, a po drugie jako przychody ze stosunku pracy. Zdaniem Spółki takie opodatkowanie przychodów pracowników/uczestników Funduszu byłoby niedopuszczalne." Wobec powyższego - w opinii Skarżącej - zakwalifikowanie przedmiotowych przychodów jako przychodów ze stosunku pracy na podstawie przepisu art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych jest niewłaściwe. W konsekwencji, w odniesieniu do tych środków nie ma zastosowania art. 16 ust. 1 pkt 57 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych. Po przeanalizowaniu stanu faktycznego przedstawionego we wniosku Spółki, postanowienia Naczelnika Pierwszego Wielkopolskiego Urzędu Skarbowego w Poznaniu oraz zażalenia Podatnika, zauważam: W pierwszej kolejności organ odwoławczy uważa za niezbędne odniesienie się do kwestii związanej z możliwością zakwalifikowania do kosztów uzyskania przychodów, przekazanych przez Podatnika, a zgromadzonych uprzednio na funduszu wynagrodzeń, środków pieniężnych na rachunek odrębnego podmiotu - Funduszu inwestycyjnego, celem finansowania pracowniczego planu motywacyjnego (dysponowanie tymi środkami będzie odbywało się zgodnie z dyspozycjami Podatnika). Stosownie do przepisu art. 15 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, kosztami uzyskania przychodów są koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodów, z wyjątkiem kosztów wymienionych wart. 16 ust. 1. Wskazany przepis formułuje zasadę, iż podatnik ma możliwość odliczenia dla celów podatkowych wszelkich wydatków, pod warunkiem, że wykaże ich związek z prowadzoną działalnością, i że nie są one wymienione przez ustawodawcę wart. 16 ust. 1 ustawy. Artykuł 16 ust. 1 ww. ustawy określa kategorie wydatków i odpisów, które mimo, że zostaną poniesione przez podatnika w celu osiągnięcia przychodów, nie posiadają przymiotu kosztu jego uzyskania. W punkcie 9 wskazanego wyżej artykułu stanowi się, iż nie uważa się za koszty uzyskania przychodów odpisów i wpłat na różnego rodzaju fundusze tworzone przez podatnika; kosztem uzyskania przychodów są jednak: a) podstawowe odpisy i wpłaty na te fundusze, jeżeli obowiązek lub możliwość ich tworzenia w ciężar kosztów określają odrębne ustawy, b) odpisy i zwiększenia, które w rozumieniu przepisów o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych obciążają koszty (...). Z przedstawionego przez Podatnika stanu wynika, iż tworzy on w ciężar kosztów bilansowych fundusz wynagrodzeń dla pracowników. Odpisy na ten cel nie stanowią kosztu uzyskania przychodów. Zgodnie zaś z umową, nazwaną przez Spółkę planem motywacyjnym, ze środków finansowych zgromadzonych na tym funduszu zostaną potrącone i przekazane do odrębnego podmiotu jakim jest Fundusz inwestycyjny, określone kwoty, w tym celu, aby ów odrębny podmiot dokonał ich rozdysponowania pomiędzy pracowników Podatnika, jednak

12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25